电力电网的面试形式主要包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论三种。
1、结构化面试：考官按预先设定的标准化问题提问，重点考察专业基础、逻辑表达和问题解决能力，面试时长通常10-20分钟。
2、半结构化面试：在结构化问题基础上，考官会根据简历或回答进行随机追问，常见流程包括自我介绍和固定问题回答，更注重综合素质和岗位匹配度。
3、无领导小组讨论：6-12名考生组成临时小组讨论给定问题并达成一致，重点评估团队协作、沟通能力和思辨能力，时长一般25-30分钟。
具体形式因省份和招聘批次而异，考生需参考目标省份的往年面试情况或招聘公告。
（责任编辑：李明）
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