为切实加强下属国有企业领导班子建设，现代化治理水平和综合运营能力，推动县属国有企业高质量发展，拟公开招聘1名县属国有企业高级管理人员。现根据工作实际，将具体招聘需求公示如下：

一、招聘岗位

海南清洁能源高新技术产业园开发投资有限公司副总经理1名。

二、岗位职责

(一)战略规划与计划执行：协助总经理制定并组织实施公司发展战略、经营管理计划及业务发展计划，有效落实公司经营目标与发展需求。

(二)党建与业务指导：落实上级政策及党建工作要求，指导各业务部门更好地开展工作。

(三)体系建设与人才建设：协助总经理完善公司组织架构、管理体系与制度规范化，推动规范人才队伍建设。

(四)统筹协调与上传下达：处理公司日常事务，负责各部门及相关企业的联络与协调，确保信息流转顺畅、决策执行有力。

(五)决策支持与经营分析：协助总经理完司发展情况报告、年度报告及财务经营状况分析;研究现代企业制度与改革发展，为公司决策提供参谋。

(六)调查研究与运营改善：调查研究公司系统内企业经营管理情况，提供专业分析意见及改进建议。

(七)对外关系维护：协助公司领导做好对外事务联络，协调与上级主管单位、相关政府部门及合作企业的关系。

(八)分管业务领导：协助总经理分管相关部门或企业，指导、帮助其开展业务，确保各项任务圆满完成。

(九)执行与汇报：高效完成总经理下达的其他各项工作。

三、资格条件

(一)基本资格条件：

除规定的职位资格条件外(详见附件1)，还应具备以下基本资格条件：

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为2025年12月30日。

3.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

4.具有较强的责任感、开拓进取意识，能够主动适应市场，善于捕捉商机，做好风险防控，企业核心竞争力，助推企业高质量发展。

5.具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质。

6.具有良好的职业操守、品行端正、遵纪守法、严守底线、廉洁从业，无违法违纪及失信行为。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

6.与现(原)单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的;

7.拒绝履行服兵役义务，被纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒的;

8.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。

四、招聘程序

发布公告、公开报名、资格审查、面试、考察背调、体检、公示、聘用入职等流程进行。

(一)公告发布及报名

1.发布招聘公告：通过昌江黎族自治县人民政府网等网络媒体向社会发布招聘公告。

2.报名时间：2025年12月29日8:00至2026年1月13日17:30。

3.报名方式：采取网上报名，不收取报名费。

应聘人员应在报名期间投递报名资料，请先下载相关的表格(见附件)，登记填写个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江黎族自治县发展控股有限公司邮箱cjfkjtrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

4.上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料(以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB)：

a.个人详细简历(相关信息需要与报名登记表对应一致)

b.有效身份证正反面(同页)或护照(有效证明信息页)中共党员身份证明材料(如岗位有需要提供)

c.本人近期1寸免冠彩色证件照片(不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照)

d.学历、学位证书

国内学历须提供学信网认证：学信网http://www.chsi.com.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识)，国外学历须提供教育部留学服务中心认证。

e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。

g.诚信承诺书(下载附件3填写扫描上传)。

h.公开招聘报名登记表(附件2)(提供电子表格版和PDF格式扫描版)。

(二)资格审查

按照岗位任职条件对应聘者进行审查，通过资格审查进入面试的人员名单将在昌江黎族自治县人民政府网公布，并通过短信方式通知或电话联系到相关人员。

资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

(三)面试

应聘人员经资格审查合格后，均可确定为进入面试人选。面试重点测试考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质与岗位匹配度，面试成绩为100分，合格线为60分，最终按达到合格线以上分数确定背调考察人选。

(四)组织考察

确定背调考察人选，按照干部选拔任用程序组织考察。如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按职位面试成绩从高到低依次递补。

(五)体检

根据考察情况按各岗位拟选聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按面试成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。

(六)公示及聘用

研究决定考察和体检后，根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘任人选。办理聘任根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示(公示期为5个工作日)。公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消聘用资格;经公示无影响聘任情况的，按程序办理聘任手续。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“基本薪酬+考核绩效”的模式发放，具体根据岗位性质确定(含个人应缴社会保险及住房公积金)。符合海南自贸港和昌江黎族自治县人才引进条件的，可申请享受规定的人才住房租赁补贴或购房补贴及子女入学等相关待遇。

六、有关要求  

(一)按照相关规定，招聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优招聘，全过程实行阳光作业，接受县国资委及社会各界的监督。工作人员与招聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。

(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不以任何名义向应聘人员收取费用。

七、联系方式

(一)报名咨询电话昌江黎族自治县发展控股有限公司：0898-26633600。

(二)监督电话昌江黎族自治县财政局国资室：0898-26691981。

(三)以上联系方式咨询时间均为工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

附件：附件1：昌江黎族自治县发展控股有限公司公开招聘下属国有企业高级管理人员职位表

附件2：昌江黎族自治县发展控股有限公司公开招聘下属国有企业高级管理人员报名登记表

附件3：诚信承诺书

昌江黎族自治县发展控股有限公司

2025年12月29日

原标题:昌江黎族自治县发展控股有限公司公开招聘下属国有企业高级管理人员公告（2025年第8号）

文章来源:http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202512/0fd6f1ad9f0748949cd0391435cc0751.shtml?ddtab=true

（责任编辑：李明）