“青苗筑基 浙里建证” 浙江省建设投资2026届管培生招聘30人公告
管培生 “百人计划”
聚焦新赛道及传统产业升级对高素质专业化青年人才的迫切需求，用 3 年左右时间，集中引进并系统培养 100 名左右国内外知名高校硕士、博士毕业生。通过实施 “青苗筑基” 专项引育工程，实现引进、系统培育、大胆使用、有效留存，为长远发展储备一批高素质、专业化的青年骨干人才。
一、我们寻找
(一)学历要求
国内知名高校及 QS 排名前 100 的海外院校，硕士研究生及以上学历。
(二)招聘数量
2026 届高校毕业生 30 名左右。
(三)专业要求
城市更新类：城乡规划、金融学、投资学、城市管理、土地资源管理、物业管理等相关专业。
科创产业类：智能工程与创意设计、虚拟现实技术、智能建造、智慧建筑与建造、计算机、建筑环境、能源工程、机器人工程、自动化、材料工程等相关专业。
数字经济类：数字经济、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、物联网工程、区块链工程、计算金融、统计学、电子商务等相关专业。
投资金融类：金融学、经济学、投资学、资产评估、财务管理等相关专业。
工程技术类：土木工程、工程力学、工程管理等相关专业。
基础设施类：道路与桥梁工程、公路工程、城市地下空间工程、港口航道工程等相关专业。
人力资源类：人力资源专业。
党建宣传类：汉语言文学、工商管理、马克思主义理论、新闻学等相关专业。
法务风控类：法学、法律、信用风险管理与法律防控等相关专业。
(四)优先条件
具有学生会干部的经历，或参加过、省级项目研究者优先。
二、培养体系
培养模式：双导师制
搭建 “成长导师 + 业务导师” 双轨培养机制，结合管培生的专业特长、兴趣爱好、研究方向等，制定 “一对一” 培养计划，通过项目实操带教、专项任务攻坚、跨部门轮岗历练等多元形式，赋予管培生参与重点工程、核心项目的实践机会。
培养周期
适应期(第 1 年)：轮岗实践 + 项目历练
成长期(第 2-3 年)：双导师带教 + 全过程跟踪
进阶期(3 年后)：实绩赋能 + 进阶提速
培养原则
全过程跟踪指导、全流程定向培养、全要素考核
职业发展
管理通道、专业通道
薪酬福利
有竞争的薪酬、有温暖的福利、有发展的空间
三、招聘流程
公开报名→资格审查→综合测试(笔试、初面、复面)→体检考察→确定录用
(一)投递时间
即日起 ——2026 年 5 月
(二)投递方式
扫码投递：扫描下方二维码，一键投递简历官网链接：http://www.cnzgc.com/
联系方式
咨询电话：0571-88393236
公司地址：杭州市文二西路 52 号浙江建投大厦
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原标题:“青苗筑基 浙里建证” 浙江省建设投资2026届管培生招聘正式启动！
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/5zWl23NijHvPHkK2zdG-5g
（责任编辑：李明）
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