武汉某国企面向社会公开招聘劳务外包人员4人
根据公司发展和业务需要，湖北省人才发展有限公司面向社会公开招聘劳务外包人员4人，具体有关事项公告如下：
一、招聘岗位与职数
股权管理组综合岗（1名）、改革服务组综合岗（1名）、企业退出组综合岗（1名）、法务文书整理岗（1名）。
以上岗位均以劳务外包的形式至湖北长资企业管理有限公司工作。
二、招聘岗位及任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，认同国有企业的社会主义方向、政治属性和管理规范；
2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好职业道德；
3.具备正常履职的身体条件；
4.有下列情形之一的，视为不符合基本条件：
（1）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的、被开除公职的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）受党纪、政务处间或者影响期限未满的；
（5）近3年年度考核有不合格情况的。
（二）岗位职责及任职要求
具体岗位职责及任职要求（见附件1）。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过湖北省人才网站发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员于2025年10月31日17:00前通过电子邮件按相关要求提交报名信息。
（1）报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。
（2）资料清单：《报名登记表》（见附件2，应粘贴近期彩色免冠电子照片），身份证、学历、学位认证、职称证书或其他资格证书扫描件。
（3）报名方式：通过电子邮件报名，应聘者将报名资料打包压缩，发送至邮箱：1083986878@qq.com，邮件请以报名岗位命名。
（4）如应聘者报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由应聘者本人负责。
（三）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。
（四）面试
根据岗位计划招聘人数，按照不低于3:1确定面试人选。
（五）体检
按招聘计划1:1确定候选人，候选人提供三个月内本地三甲以上医院入职体检报告。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若候选人对体检结果有异议，可申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
（六）办理手续
拟聘人员与我司签订劳动合同，以岗位外包的形式至湖北长资企业管理有限公司工作。试用期3-6个月，使用不合格的，解除劳动关系。
四、工作地点及薪酬待遇
工作地点：武汉市。
薪酬待遇：按用人单位相关规定执行。
五、有关要求
1.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
2.请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.报名咨询电话：13545020286
湖北省人才发展有限公司
2025年9月30日
原标题:某国有企业招聘
文章来源:https://www.jobhb.com/content/2/1958
（责任编辑：李明）
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