为整合高速内部人力资源，本着“平等”“择优”“满足岗位需求、注重转化培养”的原则，现针对本部专业技术通道部分空缺岗位启动高速内部招聘工作，具体公告如下：

一、招聘范围

高速公司及所属事业部、全资/控股公司劳动合同制管理岗位人员。

二、招聘岗位信息及任职条件要求

薪酬绩效管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责编制人力成本和工资总额预算和执行过程的管控;

2.负责制定薪酬与福利相关管理制度，及薪酬的计发、核定、统计报表等日常管理工作;

3.负责制定假勤相关管理制度和考勤日常管理工作;

4.负责设计优化绩效管理制度和方案，对接薪酬及岗位机制持续优化绩效管理机制，以及个人绩效目标制定、管理过程跟踪和评价等日常管理工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件要求：

1.年龄不超过40周岁(出生日期在1985年8月1日后);

2.大学本科及以上学历;

3.具有2年及以上薪酬、绩效管理等相关工作经验;

4.须为中共正式党员;

5.具有一定的数据分析、逻辑思维、沟通协调等能力。

养护计划及成本管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责养护投资计划的汇总、跟踪、分析等相关工作;

2.负责养护机电工程造价审核，招标控制价的测算及审核、工程结算等;

3.负责养护机电工程招标管理工作;

4.负责造价管理完善及监督执行;

5.负责成本管控体系及成本管控信息化建设，梳理造价风险点及制定防控措施。

任职条件要求：

1.年龄不超过35周岁(出生日期在1990年8月1日后);

2.大学本科及以上学历，道路桥梁等相关专业优先;

3.具有2年及以上运营养护或成本造价工作经验;

4.具有一定的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神。

科技管理岗，1人

岗位主要职责：

1.负责科技创新工作，加强创新体系建设，建立健全有效的创新激励与机制，建立和完善科研管理制度体系并监督和指导下属单位执行落实;

2.负责科研经费计划的编制和使用管理工作，组织科研课题立项和验收工作;

3.负责部门内业资料整理和往来文件的收发，部门预算和内业管理等各项综合管理工作。

任职条件要求：

1.年龄不超过35周岁(出生日期在1990年8月1日后);

2.硕士研究生及以上学历，交通运输、土木工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业;

3.具有科技课题管理或科技管理相关工作经验，具备科技管理专业知识;

4.具备一定的项目管理能力、技术洞察力、沟通协调能力、数据分析能力和风险防控意识。

三、招聘程序

本次招聘具体程序包括：报名、资格审查、笔试、面试、确定人选及录用聘任等。

四、报名要求

1. 报名时间

自公告发布之日起至2025年8月26日24:00报名截止，逾期不再接受报名(以邮件系统时间为准)。

2. 报名方式

符合上述条件人员自愿报名，请自行至邮箱tjgaosuhr@163.com(密码：tianjingaosuhr)下载《应聘人员登记表》、《城投系统内亲属关系信息采集表》，填写后本人签字提供清晰扫描件，附学历和学位证书扫描件、学历认证报告(学信网下载)、学位认证报告(学信网下载)、职称及职业资格证书扫描件，一并发送至高速报名邮箱tjgsjtzhaopin@163.com，邮件主题、登记表命名要求为“本人姓名-报名岗位”，本次招聘不接受其他途径递交报名材料。

五、其他说明

1. 应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名要求准备和提交材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

2. 邮件发送后未收到回复的，请与高速党委组织部(人力资源部)联系，联系电话：022-83712268。

原标题:天津高速公路招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/VTqqCrUqLv6NQWoulbdLbQ

（责任编辑：李明）