根据事业发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体情况如下：

岗位名称：

校长办公室司机岗

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：2人

福利待遇：五险一金

工资标准：按照《天津外国语大学劳务派遣用工管理办法》执行

一、岗位职责

1.根据司机班的调度安排按时完成出车任务，并行车中遵守交通规章，注意行驶安全;

2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;

3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照车辆状况进行车辆定期维护和保养;

4.按照学校相关规定做好行车记录、加油记录、车辆维护记录等工作。

5.上级领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业;

2.持C1以上驾照，驾龄不少于5年(2025年5月29日开始报名，2020年5月29日及以前取得驾照的人员符合岗位报名条件)，驾驶技术娴熟，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;具备基本车辆故障判断能力;

3.大专及以上学历，专业不限;年龄在45周岁及以下(2025年5月29日开始报名，1979年5月29日及以后出生符合岗位报名条件);身体健康、仪表端庄，无传染性疾病、无癫痫、精神类疾病等可能危及行车安全的疾病病史;遵纪守法，恪守职业道德，无违法乱纪等行为;

4.能适应夜班工作;熟知办理车辆年检、保险等程序的办理流程;无车辆驾驶安全责任事故记录;

5.下列情况之一者不得报考：被开除中国共产党党籍的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;全日制在读的学生;现役军人;列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘的人员，法律规定不得聘用的其他情形的人员;定向及委托培养的高校毕业生;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;被派遣至工作岗位后即构成回避关系的人员。

因隐瞒以上不得报考此次招聘情况而被聘用者，一经举报查出情况属实，将立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。

三、报名时间

自本公告发布之日(下午2点开始)至2025年6月6日(下午2点截止)。

四、报名方式

请应聘人员登录网址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通过天津外国语大学公开招聘报名系统注册，选择应聘岗位“PQ202502校长办公室司机岗”，填报个人信息并上传《劳务派遣岗位报名表》(附件下载)、身份证、个人简历、毕业证书和学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、驾照(C1以上)、无犯罪记录证明、诚信承诺书(附件下载)等材料扫描件。

请及时关注报名系统中的审核反馈，如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。

五、招聘程序

1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过的应聘人员将另行通知考核相关事宜(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不通知)。

2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取专业技能测试和面试的方式进行。专业技能测试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。专业技能测试、面试时间暂定2025年6月上旬，具体以通知为准。

3.专业技能测试满分100分，合格线为80分，测试成绩低于合格线的不能进入下一环节，专业技能测试采取现场驾驶操作等方式进行考核。专业技能测试具体安排将另行通知。专业技能测试结束后，按成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

4.面试前，将对进入面试的应聘人员进行现场资格复审和线上心理测试。应聘人员需持报考相关材料原件、无违法犯罪证明、《政治、现实表现证明》(报名系统下载填写)等材料到现场进行资格复审，通过资格复审的应聘人员参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。

5.面试采取考官提问等方法进行考核，主要测试应聘人员综合素养、言语理解与表达、求职动机与拟任岗位的匹配性等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。面试结束后，将专业技能测试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加下一环节人员名单。

6.学校依托全国教师管理信息系统对进入下一环节人员进行准入查询，查询信息包括拟用工人员纳入教师资格限制库的信息、撤销教师资格信息、性侵违法犯罪信息。拟用工人员准入查询不通过的，不录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。通过准入查询的，进入体检环节。

7.应聘人员须到指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其拟用工资格。

8.体检合格后，经学校审批，确定拟用工人选，公示期满无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

9.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

10.拟用工人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。学校不为用工人员解决户籍、住房等事宜，不承担家属及子女安置义务。

六、联系方式

联系电话：022-23285807，校长办公室文老师

022-23284236，人事处马老师

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1.劳务派遣岗位报名表

2.诚信承诺书

天津外国语大学人事处

2025年5月29日

原标题:天津外国语大学校长办公室招聘公告

文章来源:http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/newsDetail.do?id=1034

（责任编辑：李明）