根据《萍乡市人才发展有限公司2025年度第一批公开招聘公告》(以下简称“招聘公告”)要求，笔试工作已结束，现将该考试入闱资格审查人员名单及面试有关事项公告如下：

一、笔试成绩查询

考生需要查询笔试成绩，请登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。

二、入闱资格审查人员名单

见附件《萍乡市人才发展有限公司2025年度第一批公开招聘入闱面试人员名单》

三、现场资格审查

(一)资格审查时间：2025年5月18日(上午9：00-下午17：00)。

(二)资格审查地址：萍乡市安源区建设中路2号萍乡市人力资源服务产业园(湘赣边人力资源市场)A座3楼。

(三)现场资格审查材料

按照招聘公告要求提交相关材料(报名所要求上传的相关材料原件并提交复印件1套)

1.报名表(网站下载)

2.个人有效期内第二代身份证(正反面)

3.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载、打印)，国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

4.相关工作证明材料：

①加盖公章的工作经验证明或劳动合同;

②社保缴费记录。

5.与岗位相关的职(执)业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等;

6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明;

7.其他相关佐证材料。

四、面试

(一)面试安排：具体时间、地点及要求详见面试通知单。

(二)面试成绩为100分，面试合格分为70分，未达到合格分不能入闱下一环节。

(三)面试方式

1.综合管理部纪检专员岗(岗位代码：250400101)、综合管理部人力资源管理岗(岗位代码：250400102)、运营管理部平台管理岗(岗位代码：250400103)、人力资源公司综合管理部出纳岗(岗位代码：250400202)、人力资源公司派遣外包部劳务外包岗(岗位代码：250400203)、保安公司财务管理部会计岗(岗位代码：250400401)、保安公司综合部(党群部)后勤专员岗(岗位代码：250400402)面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。

2.培训学校教师教研部教师(电工方向)(岗位代码：250400302)面试方式为结构化面试+试讲，其中结构化面试占面试成绩的50%，试讲占面试成绩的50%。主要考察应聘对象的专业素养、组织协调、沟通技巧、分析和解决实际问题的能力等。试讲部分给予每位考生40分钟时间进行课程准备和教学设计，现场进行无生培训试讲，时间不超过20分钟。

五、其他

(一)如委托他人代为资格审查，请提交授权委托书(需本人签名)和受托人身份证原件及复印件。在规定时间内未到达指定地点参加资格审查的考生，视为自动放弃入闱面试资格。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报考条件和岗位要求的，或考生提供的信息、材料弄虚作假的，一经查实当即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

(三)请入闱面试的考生保持通讯畅通，以便工作人员联络考生通知相关消息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

本公告由萍乡市人才发展有限公司负责解释。

联系电话：0799-6310069。

监督电话：0799-6310066。

附件：《萍乡市人才发展有限公司2025年度第一批公开招聘入闱面试人员名单》

萍乡市人才发展有限公司

2025年5月17日

原标题:萍乡市人才发展有限公司2025年度第一批公开招聘入闱面试人员名单及面试有关事项公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/heUkOUQQs3Esv8ihqp9CqQ

（责任编辑：李明）