为健全农村人才引得回、留得住、用得好的良性机制，农村干部队伍整体素质，推动乡村人才振兴和组织振兴，根据《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)文件精神，经街道党工委研究，决定面向社会公开选聘本土人才到村挂职。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘名额

杨广桥村挂职本土人才1名。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，热心为群众服务;

2.年龄不超过35周岁(1990年4月22日以后出生)，身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

3.具有大专及以上学历;

4.农村户口;

5.户籍在报考岗位所在村或相邻村(胜利路街道辖区内)，或现在报考岗位所在村或相邻村(胜利路街道辖区内)生活或工作一年以上(需在相应的村委会开具证明);

6.熟悉现代办公软件;

7.中共党员同等条件下优先录用。

有以下情形的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;已在村任职的“两委”成员和本土人才;法律法规政策规定的其他不得报名参加选聘的人员。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年4月22日-4月24日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

2.报名地点：重庆市永川区胜利路街道党群办(重庆市永川区胜利路318号402室)，联系人：严金平，联系电话：023-49864228。

3.报名材料：本人身份证、户籍簿、毕业证原件和复印件，以及其他能证明相关经历和身份的材料。

(二)资格初审

根据报考人员报考信息，开展资格初审工作。对符合报考条件的，于4月25日(9:30-10:00)发放准考证;对审查不合格的，应向报考人员说明理由。

笔试开考比例1:2，达不到开考比例的取消相应招考指标。

(三)考试

考试分计算机基本技能测试(以下简称“机试”)和面试两部分(具体时间和地点另行电话通知)。

1.机试。机试时间定于4月25日(10:00-11:00)，机试主要测试word、excel等计算机软件的基本操作技能，分值100分。

2.面试。以机试成绩作为初试成绩，按1:2的比例从到低分依次确定面试人选(达不到面试比例的，由街道党工委决定是否继续进行面试)。若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。

3.考试总成绩计算。

考试总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留1位小数)。

(四)任前联审

对拟选聘人选按1:2比例(达不到比例的，由街道党工委决定是否继续进行任前联审)报区委组织部进行资格联合审查。报考岗位第1名资格审查不合格的，按考试总成绩高低等额递补。

(五)体检

在任前联审合格人员中，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检人员，组织到指定医院进行入职体检。体检不合格的，取消选聘资格。

(六)党工委研究

街道党工委集体研究拟聘人选。

(七)人员公示

拟聘人选在街道政府公开栏和相应村公开栏公示5个工作日。

五、相关待遇

1.拟聘用人选，根据本人政治面貌和工作需要，安排到村挂职村党组织书记助理或村委会主任助理。

2.经相关程序到村任职的，参照村专职干部(除正职、副职外)待遇标准执行。

本简章由胜利路街道党工委负责解释。

六、工作补贴

按村(社区)党群服务中心专职干部补贴的有关规定执行。

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永川区胜利路街选聘到村挂职本土人才报名表

原标题:永川区胜利路街道面向社会公开选聘本土人才到村挂职简章

文章来源:http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202504/t20250417_14529662.html

（责任编辑：李明）