汶川县欣禹林业有限责任公司于2023年4月成立，由汶川县国有林保护局和汶川县汶丰农业有限责任公司出资共同组建，主要从事国家储备林项目建设及相关林业产业建设，属国有公司，公司位于汶川县威州镇东街一号。为满足公司业务发展需求，充实工作人员人才力量，公司工作效率和质量，面向四川省内进行社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。

二、招聘条件

(一)招聘基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体、心理健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.年龄35周岁以下。

4.具有全日制大专及以上学历，在2024年12月1日前取得国家承认的毕业证书。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的。

2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的，曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员。

3.经人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在禁考期内的人员;提供虚假个人证明材料或者由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘岗位及名额

本次拟向四川省内社会公开招聘的岗位及具体情况详见汶川县欣禹林业有限责任公司公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表。

四、招聘程序

(一)报名时间：2月24日-2月28日。

(二)报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘人员发送报名资料至指定邮箱汶川县欣禹林业有限责任公司邮箱wcxinyu@163.com，邮件主题需备注“姓名+应聘岗位”。

(三)报名要求：报考者应提交身份证(正反两面)复印件、毕业证、学位证等有效证件的扫描件、一寸证件照(电子版)及《应聘人员登记表》作为附件一并递交。《应聘人员登记表》可在第三方公司微信公众号、阿坝州人力资源和社会局官网下载并认真如实填写。

(四)资格审查： 3月10日前对符合报名条件且通过资格审查的报考人员进行电话通知参加笔试。材料不齐备或逾期未上传材料的，视为放弃。资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，公司有权取消报考者的考试聘用资格。

(五)笔试：

1.笔试时间:3月15日(以第三方公司通知时间为准)。

2.笔试地点:领取准考证时统一告知，报考人员凭有效身份证件、准考证参加笔试。

3.笔试内容：统一命题，综合能力测试，考察考生的综合素质、知识储备以及解决实际问题的能力。

4.笔试形式：笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占考试总成绩50%。笔试原则按不低于1：3比例开考。笔试成绩在考试结束后3日内由第三方公司公布。

(六)面试：

1.根据笔试成绩从高到低排序，按1:2的比例确定进入面试人选，与进入面试资格的最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试。

2.面试时间和地点。时间待定，具体时间、地点以第三方公司通知书内容为准。报考人员凭有效身份证件、面试通知书参加面试。

3.面试主要内容。侧重考核应试者的专业水平、口头表达能力、仪表气质与职位相关的分析和解决问题的能力。

4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定，面试采用结构化面试的方式进行，现场公布面试成绩，以百分制计分，占综合成绩50%。

(七)综合成绩计算方式：考试综合成绩的计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(公式中的单科成绩均为百分制)。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。(考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次。

六、体检

根据考试总成绩从高到低等额确定体检对象。体检标准按照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检应在三级乙等公立医院进行。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检费由应聘人员自行负责。体检合格者确定为拟聘用人选。

因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，原则上依次递补。

七、政审

根据面试成绩和体检情况，确定政审人员名单，参照我公司公开招聘政审程序对拟聘用人员进行政审，对政审不合格人员不予录取。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

八、公示及聘用

根据综合总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，聘用人员名单在相关网站或微信公众号进行公示，公示期间接受社会监督。经公示无异议的聘用对象，由汶川县欣禹林业有限责任公司及时与聘用对象按国家政策办理聘用手续。试用期3个月，试用期满后合格的，予以正式聘用，签订一年期限劳动合同，合同签订后，正式聘用后工资标准参照汶川县县属国有企业相关标准执行，同时实行最低服务年限制度，在汶川县欣禹林业有限责任公司最低工作年限不低于五年(含试用期)。

九、监督工作

(一)报考人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(二)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(三)本次公开招聘的笔试、面试均不指定考试范围和考试用书，由公司与第三方签订协议委托第三方专业机构进行命题制卷工作(含笔试、面试题)，汶川县欣禹林业有限责任公司不参与命题等工作。

(四)纪律与监督。本次招聘工作严格按照有关规定组织实施，汶川县纪委驻县科农局纪检组对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督。

十、注意事项

(一)考生应通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果，责任由本人自负。

(二)被聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。

(三)本方案最终由汶川县欣禹林业有限责任公司负责解释。

(联系人：黄先生，联系电话：13684393260)

附件：

1.汶川县欣禹林业有限责任公司公开考试招聘工作人员人员登记表

2.汶川县欣禹林业有限责任公司公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表
 

汶川县欣禹林业有限责任公司

2025年2月20日

（责任编辑：李明）