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　　一、泰隆简介

　　1993年，泰隆诞生于中国股份制经济的发祥地——浙江台州。经过21年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有125家分支机构、6000多名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。成立21年来，泰隆一直把 “小企业成长伙伴”作为自己的市场定位，并多次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。

　　目前，泰隆员工的平均年龄27岁。泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用的年轻人。始终秉持“员工第一”的管理理念，倡导温暖的“家”文化，依托泰隆学院为员工设计完善的培训体系，为员工提供了通畅多元的发展通道。在薪酬福利方面，除了五险一金以外，我们还为员工提供购房激励、年度体检、旅游补贴等25项泰隆“特色福利”，同时还包括：“儿女上班，父母领薪”的“亲情A+B”，让员工常回家看看的“Family day”，专为孕妇准备的“亲亲宝贝项目”等，员工还将得到股权激励!

　　二、招聘岗位(以下岗位均为正式编制，工作地点为温州)

　　(一)综合办公室主任(1名)

　　主要职责：

　　1、组织制定分行网点长期规划并指导实施;

　　2、组织制定与审核分行证照、食堂、会议、物资采购等重要规章制度并指导实施;

　　3、负责组织监督分行公共关系维护、会议管理、物资采购、内部协调等工作。

　　报名条件：

　　1、本科及以上学历，40周岁以下;

　　2、三年以上行政管理经验工作经历;

　　3、熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作;

　　4、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力;

　　5、有银行工作经验或熟悉银行机构建设工作流程者;

　　6、温州户籍或在温州工作三年以上者。

　　(二)创业发展部总经理(1名)

　　主要职责：

　　1、制定分行创业通专营团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作;

　　2、负责开展创业通业务营销工作，制定业务营销方案并组织实施;

　　3、负责创业通业务的信用审查、授信审批;

　　4、负责资产业务风险质量监控追踪，协助资产保全部门处置不良资产;

　　5、进行团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作。

　　报名条件：

　　1、本科及以上学历，40周岁以下;

　　2、三年以上银行小企业金融管理或营销工作经历;

　　3、熟悉小企业金融业务及产品，有较强的市场敏感性;

　　4、具备较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力;

　　5、温州户籍或在温州工作二年以上者考虑。

　　(三)客户经理(若干名)

　　主要职责：

　　1、积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系;

　　2、了解客户需求，向客户提供存贷款业务、中间业务等各类金融服务;

　　3、开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作;

　　报名条件：

　　1、大专及以上学历，专业不限，应往届生均可;

　　2、正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取;

　　3、具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神;

　　4、对营销和服务有一定认识，职业目标明确;

　　5、温州户籍和熟悉温州经济环境者。

　　(四)信贷经理(若干名)

　　主要职责：

　　1、积极拓展小企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系;

　　2、了解客户需求，向客户提供创业通贷款、信用卡业务等金融服务;

　　3、开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作;

　　报名条件：

　　1、大专及以上学历，专业不限，应往届生均可;

　　2、正直诚信，乐观自信，敬业务实，坚韧进取;

　　3、具有较强的沟通能力，学习能力和团队精神;

　　4、对营销和服务有一定认识，职业目标明确;

　　5、温州户籍和熟悉温州经济环境者。

　　(五)柜员(若干名)

　　主要职责：

　　1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

　　2、提供客户咨询服务;

　　3、参与柜面业务宣传、推广工作。

　　报名条件：

　　1、大专及以上学历，财会类相关专业;

　　2、形象气质佳，有亲和力，业务技能熟练;

　　3、具有良好的沟通表达能力和服务意识;

　　4、有银行柜面工作经验者;

　　5、温州户籍或在温州工作二年以上者考虑。

　　(六)人力资源薪酬绩效岗(1名)

　　主要职责：

　　1、实施分行绩效管理工作;

　　2、负责分行薪酬发放、数据分析工作;

　　3、负责分行员工各类福利管理、人事诊断等员工关系管理工作。

　　报名条件：

　　1、本科或以上学历，具有两年以上薪酬绩效相关工作经验;

　　2、对薪酬福利、绩效考核、员工关系等领域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法;

　　3、富有亲和力，具有较强的综合分析和沟通协调能力;

　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者考虑。

　　(七)办公室综合文秘(1名)

　　主要职责：

　　1、负责分行各类材料撰写工作;

　　2、负责分行档案管理工作;

　　3、负责分行来电、来信、接待等日常工作。

　　报名条件：

　　1、本科及以上学历，金融或中文类相关专业;一年以上银行文秘工作经验;

　　2、金融理论、银行业务知识扎实;

　　3、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力;

　　4、温州户籍或在温州工作二年以上者考虑。

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（责任编辑：李明）