面试计划组织协调类题目考情介绍_中公网校
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面试计划组织协调类题目考情介绍

一、计划组织协调类能力简介解读

1.定义:计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定的标准进行协调的能力。

2.解读:(1)涉及计划性。举例:把大象放冰箱分几步,答分三步:打开冰箱、放进大象、关上冰箱门。在这个过程中的打开-放进-关上,便是涉及的步骤,也就是计划。(2)涉及重点性。把大象放进冰箱,工作可能还会涉及准备冰箱、准备大象、插电源等等,为什么不答,就在于他们是要做的工作,但不是必不可少的工作。(3)涉及注意事项。即:工作完成的重点与难点,诸如,到哪里找这么大的冰箱、活体大象允不允许放进冰箱里等。

3.本质:计划组织协调能力就是一个统筹协调能力,需要我们综合考虑工作完成的计划性与重点性,兼顾其重难点,考生需要在有限的时间中作出相应的取舍。

二、计划组织协调类常见作答展示——宣传类

举例:“你是市委宣传部的工作人员,单位准备在全市开展一次‘学雷锋’主题宣传活动,领导让你来负责,你会如何组织开展?”

【参考要点】

1.目的意义:雷锋精神历久弥新,开展宣传活动,从短期来看,能够让市民群众了解和传承雷锋精神,凝聚思想共识;从长期来看,有利于营造更加文明和谐、奉献互助的社会氛围。

2.工作重点

(1)营造宣传活动氛围。由于是全市范围内的活动,要想真正把活动做好,氛围营造必不可少。因此,尽量利用官网、横幅、海报等多种形式在全市范围内掀起关于学雷锋活动的热潮,让更多的人了解到雷锋精神,自觉参与进来。

(2)抓住时代新人关键主体。如开展雷锋精神进校园活动,通过校园讲座、课堂班会等形式,向我们的在校大学生、高中生详细讲解雷锋精神的内涵、重要意义、践行方式等。

(3)开展实质性活动。如举办城市志愿者活动,通过组织我们城市的一些群众和年轻人到我们公园、社区、街道路口去开展捡拾垃圾、交通协助、老人帮扶等活动,做好身边小事,让大家更好地理解雷锋精神,形成互帮互助的良好氛围。

(4)形成长效机制。宣传不是一阵风,更要让内涵的奉献精神传承发扬,所以后续更要多聚焦城市问题,开展相关的特色活动,让雷锋精神生生不息,代代相传。

三、计划组织协调类题目标准

1.把握目的。能够从理论和现实的角度,全面深刻认知举办该项活动的当下目的及长远意义,避免空泛。

2.活动符合程序性。组织流程要联系社会实际、工作实际,合理性、可操作性、有效性。

3.灵活把握重点。重点环节有细节,不空洞,避免答题平均化,切勿面面俱到。

4.有创新意识。在关键要素和环节的设计上体现出新颖性。

(责任编辑:李明)

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