浙江省军工股份有限公司，是国家国防科工局在浙江省保留军品生产能力的省属军工企业，具备齐全的军工科研生产资质，是高新技术企业。为加快推进企业改革发展，拓宽选人用人渠道，吸引聚集人才，经研究，决定面向社会公开选聘中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

科技创新部副部长1名，集中采购部副部长1名，审计法务部（综合监督部）副部长1名，综合办公室（董事会办公室）副主任1名，共4名。

（一）科技创新部副部长：

1.机械类、电子类、武器类相关工程专业背景；

2.具备三年以上制造企业科研项目或技术管理工作经验；

3.熟悉相关产品开发项目管理流程；

4.具有较强的组织、协调、沟通能力，创新意识强，有良好的团队合作意识。

（二）集中采购部副部长1名：

1.机械类、工业工程类相关专业背景；

2.具备三年以上规上制造企业采购管理工作经验；

3.熟悉合同法、招投标法等相关法律法规及业务流程；

4.具有较强的组织、协调、沟通、计划执行能力，工作严谨负责，有良好的团队合作意识。

（三）审计法务部（综合监督部）副部长：

1.财务管理、会计、审计、法律相关专业背景；

2.具备三年以上国有企业审计工作经验；

3.熟悉企业内部控制、内部审计及风险管理等相关工作；

4.具有较强的组织、协调、沟通能力，工作严谨负责，原则性强，有良好的团队合作意识。

（四）综合办公室（董事会办公室）副主任：

1.经济类、管理类等相关专业背景；

2.具备两年以上国有企业、企事业单位行政管理或综合文字相关工作经验；

3.熟悉企业综合办公室、董事会办公室等相关工作流程；

4.具备较强的沟通、组织、统筹协调能力和战略执行力、责任担当力、心理抗压力，服务意识强。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线，坚决执行党组织的各项方针政策，中共党员优先；

2.勤勉敬业、诚信团结，积极创新，开拓进取，有较强的事业心和责任感，职业素养良好，善作善成；

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定；

4.户籍不限，本科以上学历，年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生），条件优异、岗位匹配度高者可适当放宽；

5.具备规上国企或上市公司相关工作经验者，取得相关职业（执业）资格证书优先。

（二）具有下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被单位开除或辞退的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

4.受处间或者未满影响期限的；

5.有较严重的个人不良信用记录的；

6.法律法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

按照军工中层管理岗位相关薪酬规定执行。

四、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审核、面试笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月16日8:00-2024年5月31日17：00，逾期不接收。

2.报名材料：个人简历，报名表（见附件）、身份证、学历学位证书、职称及有关证书复印件（PDF格式）。报名人员提供的信息及材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息、材料造假，或隐瞒个人真实情况，一经查实，相应后果将由应聘者个人承担。

3、报名方式：主要采用网络报名方式。应聘人员将报名材料压缩，邮件标题以“应聘岗位+姓名”格式命名，发送至公司邮箱：hr zj926.com，未按要求发送的简历概不受理。

（二）资格初审

报名结束后，由军工组织专业人员对报名人员进行资格审查，按照招聘计划数1:5的比例确定进入综合测评环节的人员；报名人数不足的，将酌情核减或取消招聘岗位。

（三）综合测评

综合测评内容包括但不限于技能测评和结构化面试，具体笔试和面试安排另行通知。原则上根据面试得分60%、笔试得分30%、要素评分10%的比例折算成绩，按招聘计划数1:3的比例确定面谈对象。如进入面试人选的综合表现、打分结果普遍偏低，达不到预期要求，可视情核减或取消该招聘岗位。

（四）体检考察

按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。考察工作由军工统一组织，考察主要了解被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。根据体检和政审结果，由公司党委会议研究讨论确定拟聘用人员。

（五）公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员。拟聘人员需服从公司分配，并按规定约定试用期，试用期满经考核合格后予以正式聘用；不合格，取消聘用资格。

（六）资格递补

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予录取，由公司研究决定是否安排人员递补。需

要递补的，有关岗位根据成绩从到低分依次递补进行。

五、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息供应聘者查询和社会监督；对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向军工纪委办公室反映（电话：0572—8350370）。

（二）有关本次招聘工作的具体问题，可向军工党委组织部（人力资源部）咨询（电话：0572—8350106）。

（三）本《公告》未尽事宜由浙江省军工股份有限公司负责解释。

附件-浙江省军工股份有限公司公开选聘岗位申请表.docx

浙江省军工股份有限公司

2024年5月15日

原标题:浙江省军工股份有限公司 中层管理岗位市场化选聘公告

文章来源:https://www.zjdqrc.com/article/2195.html

（责任编辑：李明）