2024浙江衢州雷博人力资源开发有限公司招聘26人公告
衢州雷博人力资源开发有限公司接受业务单位委托,拟向社会公开招聘26名员工,派驻衢州地区电力安装施工外包项目工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”,平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。
2、采用统一组织,统一考试的录用原则。
3、服从分配原则。
二、招聘条件及需求
1、应聘人员应具备遵纪守法,诚实守信,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神,无违法乱纪行为,思想政治素质好,作风正派,身心健康。
2、本次招聘岗位为外包项目用工,与第三方签订劳动合同。员工薪酬待遇与自身技能水平和项目业绩情况挂钩,岗位具体需求信息如下:https://www.qzrcw.com/information/detail/3767。
2、具备招聘岗位相关技能且有相关技能证书,能直接上岗的,年龄、学历均可适当放宽。
3、根据录用情况,用工单位可对招聘岗位人员进行调剂安排。
4、招聘需求总人数与报名总人数达到1:1.3及以上的方可组织招聘考试,若报名人数不满足该要求,则相应核销招聘人数。
三、招聘流程
1、笔试:笔试满分100分,采用闭卷的方式进行。考试内容主要为专业基础知识测试与综合能力测试。笔试时间另行通知。
2、专业加分:对具有高、低压电工证书、高处作业证、电焊证、继电保护作业证、电气试验作业证、超重指挥作业证及相关工作经验进行相应加分。所有加分项按“就高原则”,不重复享受。
序号 | 加分项 | 分值 |
1 | 证书 | 10分 |
2 | 变电工作经验 | 2分/年(5年封顶,未满1年按1年计算) |
3、面试:以“笔试成绩+专业加分”的排名,按1:1.2比例入围面试。面试满分100分,采用半结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及技能水平等。面试时间另行通知。
4、录用:根据综合成绩(综合成绩=专业加分+笔试成绩*50%+面试成绩*50%)进行排名,按1:1比例进入体检和背调,合格者予以录用。
5、递补:报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的,可依次递补(由用工单位决定是否递补),如要递补的,按综合成绩从高到低依次递补。
四、报名
1、报名时间:2024年5月15日--5月24日。逾期不再受理报名及资料提交。
2、报名方式:线上和线下报名。
线上扫码报名(报名二维码附后),并将报名材料压缩包发送至邮箱qzlbrlzy@163.com,以姓名-应聘岗位命名。
线下(截止5月24日17时)将报名材料递交至衢州市柯城区荷花五路468号205室。联系人:徐老师,张老师,联系电话:18967032787,3049002
3、报名材料
应聘人员应提供以下材料①《报名登记表》(附件1);②本人有效身份证件、学历证书(2024届应届毕业生提供学信网“教育部学籍在线验证报告”);③1寸免冠近照1张;④相关技术技能证书;⑤工作经验证明材料(如有,则提供社保缴纳记录及劳动合同)。
4、报名二维码:微信扫码,详细准确填写相关报名信息。
五、其它事项
1、应聘人员对所提供的材料真实性负责,如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的,取消应聘资格。
2、参加本次应聘的人员,若被录用,在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书,未能提供的将视为自动放弃录用资格。
3、本次招聘由衢州雷博人力资源开发有限公司负责解释。
衢州雷博人力资源开发有限公司
2024年5月15日
原标题:衢州雷博人力资源开发有限公司招聘公告
文章来源:https://www.qzrcw.com/information/detail/3767
(责任编辑:李明)