2024贵州省考成绩已经揭晓，想要高效、准确备考2024贵州公务员面试，必须了解清楚贵州省公务员面试考什么、怎么考，方能实现备考、事半功倍。今天中公教育就带大家一起来了解一下贵州省公务员面试近几年的面试考情和命题特征。

一、试题特点分析

根据近年来的贵州省考面试题目，我们能看出贵州省公务员面试的整体特征主要表现在四个方面，分别是面试形式分级分类和灵活、面试出题侧重常见社会现象，难答好、测评要素多样。

(一)面试形式灵活，备考难度大

贵州省公务员面试形式较为灵活。如2019年较为特殊,省直机关全部采用结构化小组面试,其余系统采用结构化面试，目前仍以普通结构化为主。

(二)分级分类面试，专业性较强

2023贵州省公务员面试省级机关(含垂管系统)和市职位考A类;县两级机关(含派出机构)卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷，实行分级分类。其中，A类综合类倾向于治国理政、高质量发展、中国式现代化等宏观话题，考政治素养，如机关干部工作统筹能力、机关人际关系处理、语言表达等能力。B类基层类倾向于基层工作和实务等理念话题，考机关思维，如基层乡村干部执行落实能力、群众沟通与解决问题等能力。

(三)面试出题侧重常见社会现象，不了解难答好

贵州省面出题侧重当下社会常见的一些社会现象，比如“青年人择业观，95后闪辞”，又如“外国人过春节”，再如“00整顿职场”等社会现象话题。如果对于话题不够了解，往往难以进行深入分析。

贵州公务员面试考查主题范围也很广，如果平时不关注社会现象，答案很容易是肤浅的，我们统计的绝大多数考生，都是因为有自己的独立见解，才会备受瞩目。

(四)测评要素多样

贵州省公务员面试考查的测评要素非常多样，各个测评要素在贵州省公务员面试中都有考查，如综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。其中，综合分析能力、计划组织能力、言语理解与表达能力是重点考查的测评要素。

二、主要测评要素特点分析

(一)综合分析能力

纵观贵州省公务员近些年的面试题，我们可以发现其在题目类型、题目形式上主要呈现出以下特点：第一，考查综合分析能力的题型多样，除了前文提到的社会现象类，政策理解类、名言警句类、观点类、演讲和漫画均有出现。第二，考查综合分析能力的题目形式非常新颖。比如，打破以往让考生谈“怎么看”的常规问法，要求考生结合实际谈建议或者谈启示。第三，对考生的政治素养提出更高要求，此外也加大了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和分析。

例一：中国式现代化要策略和战略相结合。你怎么看?

例二：2023年春节期间，在全国人民欢度节日的同时，纽约、伦敦等世界各地的大城市也贴起春联、挂灯笼、舞龙舞狮，洋溢着热闹的过节气氛。对于外国人过春节这现象，你怎么看?

例三：社会上有很多爱心驿站，针对环卫工人和一些社会人士提供了休息的地方，还有免费的水和食物等。但是有群众反映一些爱心驿站位置偏，设施不够，开放时间不合理等问题。对此，你怎么看?

例四：有人说00后不愿干，不肯干，不愿意加班，也有人说00后具有创新精神，敢于用法律维护自己的权力，你怎么看?

(二)计划组织协调能力

结合近几年的贵州省面试试题，贵州省公务员面试对计划组织协调能力的考查频率相对较高，考查类型多样，侧重于传统活动类，多数题目的背景是一场活动、一次调研等，但是在具体的设问上灵活，例如询问你会怎么做、如何开展、如何推广、工作重点等等。这就要求考生熟练掌握这些活动的流程，并在此基础上对计划组织协调能力进行灵活运用，完成题目作答。

例一：有人举报说学校的美术课、体育课、音乐课被其他学科如语文课、数学课等替代，你作为一名教育局的工作人员，领导让你去调研了解情况，你会怎么做?

例二：市场监督人员组建企业联络站点，你会如何开展?

(三)言语理解与表达能力

言语理解与表达能力是近年来贵州省公务员面试的常考内容。2022年和2023年的面试中，也都有对言语理解与表达能力进行考查的题目。对言语理解与表达能力的考查多以情景模拟对话和一般沟通的形式进行。在情景模拟对话中，出现多种模拟场景的相结合的情况;同时，也存在言语理解与表达能力与其他面试测评要素结合考查的题目。考生在平时需要通过多练、多听、多想，掌握“说话”的基本功，努力做到言语真切，以情感人、以理服人。

例一：小张作为新同事，不敢下村解决群众急难愁盼的事情，你是他领导，会怎么办?请现场模拟。

例二：你和小李是同一批进单位的同事，关系很好。最近你被提拔为领导，小李在你的手下工作。小李因此心生不满，工作也不积极配合，到处说你坏话，你作为他的领导，你怎么办?

（责任编辑：李明）