面试模拟题：新岗位工作任务紧急怎么办

你是一名新人，现由于工作需要，你要被调离现在的岗位去新的岗位工作，然而接手你工作的也是个新人，同时，新岗位的工作较为紧急，领导要求你在一周内完成工作交接，并尽快推进新岗位的工作。面对这种情况，你怎么办?

各位考官，作为工作人员要服从领导的工作安排，面对题目中的情况，我既要做好新岗位的工作，也要协助同事做好原岗位的工作交接，切实两方面的工作都能够有序推进，不因为工作变动而受到任何影响。

第一，做好交接。因为接受我原工作的是新人，意味着他工作经验也不足，对工作了解理解也不到位，所以，我会尽量想办法帮助其尽快适应和上手工作。我会在交接时整理出重要工作并列出清单，面对面手把手对其进行指导交流并录制沟通录音，方便他复盘推进工作。除此外，与他建立微信好友，以便他遇到问题可以及时与我沟通。

第二，完成新工作。刚刚开始接手新岗位工作，肯定有很多不明白的地方，我会主动向老同事请教学习，向领导寻求之前培训的相应资料，尽快了解新岗位的工作要求、岗位职责、工作流程和工作任务，确保尽快上手工作。

第三，兼顾工作。交接工作与新岗位工作同时兼顾肯定会比较费时且吃力，我会梳理工作，根据轻重缓急原则列出需要处理的事项清单，加班加点牺牲中午和下午的休息时间尽量完成，确保妥善处理。同时，我还会定期与交接的同事主动沟通，了解其对当前工作的问题与推进程度，适时地提出自己的想法与其探讨，工作交接顺利。

（责任编辑：李明）

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