面试计划组织题的答题步骤详解
在公考面试中，计划组织题的考查频率很高，大家一定要重视，中公教育在此跟大家分步骤进行详解。
第一步：审题
审清作答任务和活动类型，对常见活动的流程框架要做到烂熟于心，比如培训活动、宣传活动、整治活动、公益活动、接待活动等。同时抓住活动核心目的展开设计。
你知道例题的活动类型和活动目的吗?
例题：为了普及知识产权保护条例，避免单位和个人被侵权，单位内准备开展知识产权保护条例的推广培训，假如领导交给你负责，你如何组织?
第二步：阐述目的
对活动目的的阐述并不是必须，是给自己留下思考缓冲时间，所以不必赘述，但一旦陈述了活动目的，就必须紧紧围绕目的进行落实，在后续回答中要对目的有呼应。
你知道例题的活动目的吗?
一、目的意义。
开展知识产权为主题的推广培训活动，能够员工对于侵权问题的认识，更好地促进知识产权的保护，维护行业的良好有序发展。
第三步：活动重点
活动重点就是阐述活动如何开展，常见思路是前期准备-中期实施-后期总结，但不必严格遵照此思路，只要把活动落实呈现完整清晰，能通过具体行为实现活动目的即可。
你知道例题活动如何开展吗?
二、工作重点。
(一)前期准备。
1.收集跟知识产权相关的法律知识、现有的侵权事件、网络一些非法营销的案例。
2.确定培训的时间、地点，下发通知强调本次培训工作的重要性，动员大家积极参与。
(二)活动开展。
1.理论讲解。请有关专家、单位领导对于知识产权的基础知识进行理论讲解，主要包括知识产权的概念、类型、涉及权益、保护产权的重要意义、相关法律法规、惩罚方式、举报渠道等。
2.以案释法。在基础理论讲解结束之后，播放ppt、视频，展示一些现在常见的侵权事件，例如：网店低价售卖高额英语课程、在线教育企业抄袭其他机构编撰的题库或者试题解析、在教学视频中穿插具有版权的影视及音乐作品等，总结案例中具体的侵权形式，涉及哪些法规法条，以及应该采取何种举措进行解决，帮助单位或个人维护合法权益。
3.互动答疑。现场和参训人员进行一些互动，由专家回答同事们的问题，解答疑惑，对大家在实际工作中遇到的问题进行指导。
4.有奖竞答。组织一次关于知识产权的知识竞赛，通过线上限时答题的形式，考验同事们对于知识产权问题的了解情况，对于取得成绩的同时给予表彰奖励。
第四步：活动总结
并不是所有活动都需要总结，总结常见的方向是汇报领导、二次宣传、二次学习培训以及建立长效机制等，内容不必过多，切题即可。
你会对例题活动进行总结吗?
(三)工作总结。
1.在本次活动之后，用二维码扫码的方式，搜集同事们的意见和问题，对于仍有不懂的地方，推荐一些官方的网站、公众号及时查询了解。
2.将培训全程的视频资料做好留底，在内部平台发布，方便同事们后期回放学习。
小结：计划组织类题目流程看似固定，使得回答容易同质化，要想获取，除了熟记常见活动流程外，还需大量积累，同时设计详细活动方案，明确活动要素，感受活动重点并突出回答，避免按部就班。
（责任编辑：李明）
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