吉林省特岗教师考情分析
来源：中公特岗教师考试网 发布时间：2023-06-09 17:04:08
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夸美纽斯曾说：“教师的职业是太阳底下最崇高、最光辉的职业。”我们大多数人都有一个教师梦，大家所熟知实现教师梦的途径往往都是通过教师招聘考试来实现，但往往招考的名额都是“粥少僧多”供不应求。然而实现教师梦只有教师招聘考试这一条途径吗?答案当然是否定的。普遍来看，特岗教师也独具优势，其优势在于他的难度不大，但与此同时竞争压力也随之而来。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。简单来讲，特岗教师是为了吸引高校毕业生到乡村执教。乡村教育工作虽条件艰苦，但其待遇并不差，国家教育部发布的公告中明确提出，要确保特岗教师工资按时足额发放、同等条件下享受当地公办学校同等工资待遇。
下面请允许小编为各位考生介绍一下特岗教师的考情分析，以便于各位考生能够更好的了解特岗教师。
一、招聘对象
1.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘。
2.适当招聘高等师范专科毕业生。
3.吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。
4.服务期未满的特岗教师不得报考2022年度特岗教师。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现取消报考资格。
二、招聘条件
1.思想品德条件。
2.年龄条件：年龄在30周岁以下。年龄不超过30周岁(1992年7月1日后出生)。
3.学历条件。
4.普通话水平。
5.身体条件。
6.教育教学能力。
7.教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
三、考试内容
1.笔试：思想政治素养、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。
2.面试：说课或试讲或结构化问答。(具体看各地市要求)
四、笔试考试形式
1.笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。
2.特岗教师笔试共120分满分。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。其中共同卷的考试内容包括：教育学基础(15分)，心理学基础(15分)，课程改革及教育政策法规(10分)。专业卷的考试内容包括：学科知识(60分)，学科课程标准与教材(10分)，教学(教案)设计(10分)。
3.教育理论部分的题型共五种，其中判断题10道，每道1分，共10分;单项选择题10道，每道1分，共10分;简答题2道，每道4分，共8分;论述题1道，6分;案例分析题1道，6分。
以上是关于2022年吉林省特岗教师的考情分析，希望对广大考生有所帮助。另外小编也希望各位考生能够抓住机会踊跃报名，同时抓紧时间学习相关笔试内容，进入面试，早日实现教师梦。在您成“师”的路上，中公教育将始终伴您左右，为您保驾护航!
（责任编辑：李明）
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