2022年河南特岗教师政策待遇
2022年河南省85个县(市)招聘特岗教师1.68万人公告于6月30日发布，其中初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。7月1日至7月5日，在河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.haedu.gov.cn/)站报名。全省统一笔试时间为7月17日上午9点至11点(由于疫情影响，推迟至8月17日上午9点至11点)。笔试成绩于7月22日可查询(由于疫情影响，推迟至8月23日)，面试时间为7月27日至7月30日(由于疫情影响，时间推迟)。
招聘对象：
1.年龄不超过30周岁(1991年7月1日及以后出生);
2.具备教师资格证书(对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生可在2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，可先行报考特岗教师，被聘用后先从事辅助性教育教学工作，并在聘用后1年内取得教师资格证书);
3.普通高校应、往届本科及以上毕业生;
4.师范类专业应、往届专科毕业生;
报考岗位要求：
1.应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历
2.应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科)与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。
3.持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。
4.持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。
笔试内容：
主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
管理、待遇政策：
1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发【2016】79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理手续，享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
3.2022年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师【2009】82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师【2018】78号)等文件要求执行。
（责任编辑：李明）
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