遴选考试:面试每日一练模拟题及参考答案2023.06.02_中公网校
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遴选考试:面试每日一练模拟题及参考答案2023.06.02

 【模拟试题】 

工作幸福感=人际氛围+发展空间-工作压力。请你说一个自己的工作幸福感公式,包含三个要点,运算符号随便选,并说明理由。

【参考答案】

我自己的工作幸福公式为:工作幸福感=正确的态度+适度的培训+合理的晋升机制。理由如下:

第一,我认为正确的态度在工作中很重要。这是因为,个人只有态度端正,才能正确地去认识自己的工作,找到工作的意义,才能将其当作一份可以持续发展的事业,去投入自己的精力将其做到,而不是只将其视为一份可以糊口的工作,没有激情和动力。

第二,我认为适度的培训对单位员工来说很重要。一个人在工作中最需要锻炼的是个人的工作能力,能力了,才能将工作做得更好。而能力的离不开对业务知识的系统学习。但是由于当前的社会实际,个人在工作之余进行学习的可能性比较小。因此,由单位组织的业务知识培训就显得很有必要,既可以让员工重视培训内容,认真学习,又可以员工对业务的认识,扎实业务知识基础。对员工和单位来说,都是有利的。

第三,除了态度和培训之外,我认为合理的晋升机制也是比较重要的。对于个人来说,每个人都很想在工作上做出一番成绩,每个人都想让自己被认可,而晋升是对做出成绩的人的一种肯定。但在现实生活中,我们又生活在一个讲人情的社会,而个人的晋升可能受到多种因素的影响。这就有可能导致为群众干实事的人升不上去,没有更大的平台去发挥才干;反而是那些成绩不怎么样,但是有关系、会说话的人得到了晋升。这样一来,就会打击个人的积极性,消磨做实事的人的干劲,久而久之,对单位整体的工作也会产生影响。所以,合理的晋升机制很重要,让有能力者上,才能让单位发展得更好。

(责任编辑:李明)

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