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遴选考试面试技巧:个性化开头展风采

在遴选考试中,面试已经成为大家越来越重视的环节,除了表达清晰、结构严谨、内容深入之外,个性化作答越来越成为能在考场脱颖而出的重要因素。相似的作答角度和作答内容但效果却常常不同,尤其是解决问题、人际交往题目,考生往往觉得开头很难。今天中公教育以具体题目为例,展示多样的开头方式。

例题展示

1.小区有业主买了电动汽车,想在自家车位安装电动车充电桩,但是小区物业和其他业主以安全为由反对,作为社区的工作人员,领导让你处理此事,你怎么办?

2.上级领导将你提拔为单位的中层干部,但其他同事质疑你的工作能力,对你不服气,不配合你的工作,你该怎么办?

【维度一】快速回应题干核心问题,直抒胸臆。

1.各位考官,社区工作人员是居民和物业之间的纽带,对维护和谐社区的重要性不言而喻,当下我既要满足安装充电桩业主的诉求,也要其他居民的权益,找到各方平衡点,防止矛盾恶化,百姓的幸福感。

2.各位考官,面对领导的工作安排,我有责任有义务把它做好,同时良好的人际关系也是我工作的一部分,因此我要兼顾好工作以及处理和同事的关系,相互配合,让工作质量更上台阶。

【维度二】结合社会背景,体现政治素养。

1.各位考官,新时代以来,我国重视绿色发展,优化能源结构,控制碳排放量,大力支持发展新能源汽车,随之而来的电动充电桩的安装需求也与日俱增。但是过程并不顺畅,业主有需求,物业有担忧,要想落实到位并各方利益,社区工作人员务必尽心竭力。

2.各位考官,政策好,关键在于落实,而基层干部就是将惠民政策滋润百姓的关键因素。十八大以来,我党自我革命、从严管理,就是希望党员干部能发挥作用为百姓做实事。这次领导的提拔是一次机会,肩上的责任更重了,因此更不应让同事间的误会影响工作,积极化解,建立良好人际关系,做好新工作。

【维度三】融入情景,语言亲切,拉近距离。

1.各位考官,最近充电桩安装的问题大热,很多人频频对此发声。我觉着这个充电桩到底能不能安?得先考虑小区的条件,是否能承担电量负荷。再考虑意见不统一的事儿。所以,作为社区工作者要把前期工作做好之后再去协调才更妥当一些。

2.各位考官,换位思考,我也理解同事们的意见,我可能没展现出我的能力就被提拔了,肯定会引来质疑。这种情景下不应该急着解释、争辩,做好交接、认真工作、积极、主动沟通才能解决好这个问题。

(责任编辑:李明)

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