面试模拟题：组织开展第一届职工技能大赛
模拟试题
为员工的专业能力，调动广大员工钻研业务的积极性和创造性，进一步单位整体工作效能，你单位计划组织“第一届职工技能大赛”，但因第一次组织无经验，且部分员工参与积极性不高，领导把该项工作交给你，你会如何做?
参考答案
【答题思路】
本题主要考查考生组织开展“第一届职工技能大赛”的计划组织能力，且要解决组织前出现的问题。首先，深入学习组织经验，广泛动员，积极性，解决题干出现的“无经验、积极性不高”的问题。其次，最重要的环节是组织开展职工技能大赛，从赛制、内容、评分、评奖等角度展开，充分结合实际，可操作性。最后，总结经验，巩固效果。
【答题要点】
一、深入学习组织经验
立即联系组织过类似活动的兄弟单位，与其活动组织人员、参与人员交流，详细记录他们方案策划的依据、应急预案、宣传动员方式、参与活动感受、建议等。另外，请教领导、同事，听取他们的想法，自己上网查看类似活动方案，将所有信息汇总，结合本单位实际情况，因地制宜合理制定方案。
二、广泛动员，积极性
组织全员动员会，邀请领导进行动员讲话，明确本次大赛一定会本着公平、公正、公开的原则，精心组织安排，希望参赛的所有选手认真准备，对于表现优异的个人及团队会重点培养，将成绩纳入年终考核，请参赛人员在规定时间内进行线上、线下报名。
三、开展第一届职工技能大赛
1.赛制。本技能大赛分为初赛和决赛两个环节，每个赛事根据技能性质设置不同比赛区域，以团体和个人形式参与比赛，顺序由抽签决定。
2.内容。比赛内容以理论知识和实际操作为主，重点考察岗位专业知识、团结协作、技术方法等。
（责任编辑：李明）
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