特岗教师考试政策待遇

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，主要面向河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆地区，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，促进城乡教育均衡发展。与教师编制相比，特岗也是一个不错的就业选择，那就让我们一起了解一下吧。

1、特岗教师与编制老师有区别吗?

特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，三年考试合格，可转为当地在职在编教师。特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，其享受当地教师同等待遇。

2、报考特岗需要哪些条件?

首先，以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

其次，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

再次，符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近)。

最后，身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

3、特岗教师待遇如何?

对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别到3.52万元、3.82万元。

4、特岗教师的工作地点及户口问题怎么解决?

特岗教师的工作地点大部分是农村地区，也有部分城镇地区。特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城;党(团)组织关系转至工作单位，并应积极主动参加工作单位的党(团)组织活动;特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。

（责任编辑：李明）