2018国企招聘面试基础理论之半结构化例题精讲（一）
半结构化面试是介于结构化面试和非结构化面试之间的一种面试形式，只对部分因素有统一要求，如规定统一的程序和评价标准，但在必要时考官可对考生进行有针对性的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。一般国企招聘初面多采用半结构化面试形式，时间在10分钟-15分钟左右，内容主要涉及个人背景、行为经历、求职动机、个人能力(以工作背景为考察重点)等。
同学们可能会疑问，半结构化面试一般都问什么啊?要怎么回答才能给面试官留下好的印象?
Q：你认为你是什么样的人?请用三个词语来形容你自己。
A： 性格中庸、善于分析、勇于挑战。
性格中庸：古语说“执其两端，用其中”，我的两端就是感性与理性，感性上，我是一个感觉敏锐、情感丰富的人，同时，中国文化的影响和父母的教育又让我是一个非常理性的人。而中庸是说，我凡事都会三思而后行，不会冲动，但又不会过分刻板，比较通情达理。
善于分析是说，我思考问题的时候往往思考的比较深、也比较全面，并且逻辑思维很好，所以比较适合做参谋的工作，平时朋友遇到什么事情也都比较喜欢问我的意见，但是在做决断上稍微差一点。
勇于挑战是说，我是一个对新事物充满好奇和热情的人，喜欢了解新事物，也喜欢挑战自己没做过的事，比如说游泳，滑雪，我都是自己摸索着去做的。再比如在工作中，我也非常乐于接受领导给我安排的没有做过的事情。我认为人只有做自己不擅长的事情才会得到更多的成长，也才能更好的挖掘自己的潜力。我也希望将自己的这种热情和积极带到今后的工作当中。
各位考官，我想用3个词，水、火、树来形容自己。
水，海纳百川，有容乃大，在生活中，我是一个懂得包容别人的人。从小父母就教育我要懂得换位思考，包容不同的人，包容不同的观点，正是这种处事的态度，做人的风格，我也因此受到了同学和老师的信任，担当班级的团支书和寝室长。
火，星星之火，可以燎原，无论是对待生活，亦是对待工作，我一直保持着热情。在XX年我在XX银行实习了一个月，担任大堂经理助理，起初由于对银行工作不了解，所以跟随大堂经理学习，一周后可以独自处理客户咨询的问题，并且由于用心服务客户，也多次得到客户的表扬，认识了很多的爷爷奶奶，他们偶尔来银行办业务时给我带来爱心水果。虽然工作时间比较短，但对工作的投入，让我收获了关心，得到了肯定，认定了自己未来择业的方向—银行。
树，扎根土壤，奋力生长，我一直钦佩身边拼搏进取的人，所以我也时刻提醒自己，学无止境。在大学时除了学习本专业的知识外，偶尔摄影，自学PS，现在可以对图片进行基础的修改，并且也考取了银行从业资格证。
希望我可以一直保持水的包容，火的热情，树的进取，让自己可以在未来的工作中，越来越成熟，越来越专业。
（责任编辑：李明）
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