2018江苏公务员面试考查形式及题型介绍
2018江苏公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生在欣喜之余也要抓紧时间投入到备考当中去。备考江苏省公务员面试，考生首先要及时准确地了解江苏省公务员面试的相关政策信息和江苏省面试命题的规律，准确把握考试动向，使面试准备更具有针对性，备考效率。
江苏公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。
一、结构化面试及题型
根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序，逐一进人考场，以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目,考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力,结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。
一般而言,在当前的结构化面试实践中，有九大常型，即时政热点类问题、哲理思辨类问题，组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题。这九大题型分别从不同的维度对考生进行测查:时政热点类问题通过考生“怎么看问题"来了解考生的价值观、智力水平等;哲理思辨类问题通过考生怎样理解哲理故事、名言俗语或原理效应来了解考生人生观与价值追求:组织活动类问题通过让考生依据给定条件组织、策划某项活动来考查考生是否具备岗位需要的计划组织协调能力，情境处理类问题通过考生在给定的情境中做出的反应来考查考生是否具备岗位所需的应变能力与自我情绪控制能力:人际处理类问题通过考生处理与不同主体的人际矛盾来考查考生人际交往的意识与动机;言语表达类问题通过考生在情景模拟对话、演讲等形式中的演说来考查考生的言语理解与表达能力等;人岗匹配类问题从未来和过去的角度测查考生为人处世的方式,对待报考岗位的态度;专业知识类问题则是对考生专业技能和素养的考查;特殊形式类问题主要是通过材料题、漫画题和视频题的形式考查考生的综合分析能力与面对问题的应变能力等。
历年江苏公务员面试试题
2017年5 月6 日江苏省公务员面试历年:
1.通常情况下树大根深，但还有种树叫浅根树，它的根不能往下生长，所以它就集中营养,先往上生长，开枝散叶,然后各枝再长出根须扎向大地,再长出新的树木。它的树根很密很多,而且根系紧密相互交错,围绕在一起最终长成森林,这样才能抵御暴风雨的袭击。请谈谈你的启示。
2.市民老张走在一座桥上,看到有人往河里乱扔垃圾,老张对其进行劝阻，该市民反而用言语攻击老张，说:你怎么不在桥上装隔离网?老张向市政管理人员小刘反映此事,如果你是小刘，如何与老张沟通? 请现场模拟。
追问: 与老张沟通之后，你会做哪些工作?
3.一些旅游景点附近有许多流动的商贩,这些商贩有的是黑导游，有的是贩卖旅游纪念品的，有的是私拉乘客，做黑车生意的。如果由你负责就此开展一次专项整治活动，你如何开展?
4.某小镇以前的雕版印刷技艺非常有特色，同时也有发展比较好的加工制造业,当地打算打造特色小镇，一部分人主张建设制造业小镇，一部分人则主张建设书香小镇，你如何有效搜集各方意见?
（责任编辑：李明）
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