2018江苏公务员面试考查形式及题型介绍
二、无领导小组讨论面试及题型
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题,将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组(一般6-8 人,个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下,让他们自由进行一定时间的讨论,据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。
在当前的无领导小组讨论面试中,主要有五大题型:开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、操作型问题。
历年江苏公务员面试试题
2014 年4 月19 日下午浙江省舟山法检系统无领导小组讨论面试历年:
[背景材料(大意)及试题)
关于教育改革的问题,从下面10个议题中选择出最具有价值的3 个选项,并进行排序:1.教育公平;2.网络教育;3.校园暴力;4.教育乱收费;5.教育反腐败;
6.自主招生;7.高考改革;8.职业教育;9.教育去行政化;10.教师待遇。
[要求]
1.考生阅读材料并准备发言提纲,时间为10分钟。树以湖北市,知邑式湖业中国品创对面2.考生逐个发言,说明自己的选项及排序的理由,每人3 分钟。 市公一建
3.小组讨论达成一致意见,时间为30分钟。(讨论过程中不允许举手表决) 真2 长正
4.小组推举代表向考官陈述小组的一致意见,时间为5 分钟。
(责任编辑:李明)
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