北京公开选拔领导干部：面试模拟试题之文化现象类
1离2008年奥运会召开越来越近了。北京市举行了一系列“迎奥运、讲文明、树新风”的活动，为奥运会创造了文明有序的环境，对此你的看法是什么?
2 2007年，全国普通高等高校毕业生人数达495万，比2006年增加82万。严峻的就业形势并非意味着国家培养的人才过剩，社会仍需要大量在某一领域能力突出的人才，有些岗位甚至人才稀缺，你认为该如何尽快解决大学生就业难的问题?王敏
【试题分析】本题主要考查考生的对实际问题的分析能力以及处理问题的能力。作答本题要求考生准确把握题中所提问题，从而提出有针对性、切合实际的可操作性措施。
【解题思路】首先根据题中描述的现象，阐述造成这种现状的原因，然后给出有针对性的解决措施，最后表明随着经济社会的发展，大学生就业问题必将走向一个正确的轨道。
【参考答案】
目前，随着大学的扩招大学生的人数激增，就业形势严峻。但是与此同时，在一些岗位人才过剩的情况下，还有一部分岗位呈现人才紧缺的现状。这种状况已经越来越成为大学生面临的一个困境以及最终将制约我国就业的解决和经济的发展。造成这种现象的原因外因和内因两个方面：外因主要是指我国目前产业结构以及教育机制，内因主要是大学生个人方面的原因。
首先，我国的产业结构不合理，国民经济中，传统的制造业和农业占了很大比重，而先进的制造业和现代服务业则发展相对滞后，这样具备脑力劳动优势的大学毕业生就显得先对过剩。因此调整产业结构，加快产业升级成为解决大学生就业问题的一个重要途径。
其次，我国的就业制度建设相对滞后，大学生就业由国家包分配过渡到自主择业之后，最突出的表现就是从政府、到用人单位，都缺少有效的机构或者手段，去指导、协调和服务大学生就业市场的供需衔接。由于缺少就业指导、充分的信息和有效的供需渠道，用人单位的招聘和大学生的择业都带有盲目性。
第三，大学生在校期间，就业方面的指导也存在一定的不足。首先是主管部门方面，应该有机构常规性收集大学生就业市场的供需信息并定期发布，也应有机构对短期、中期、长期的人才信息进行统计，并据此指导大学的招生计划和专业设置。其次，在大学的教学安排方面，包括专业设置、教学内容和教学形式与市场需求、就业状况相脱节的问题都相当普遍。再次，很多用人单位都缺乏与高校之间的常规性供需渠道，其对人才的需求信息无法顺利到达供给方，最后，就大学生个人而言，虽然考了大量的考试，拿了大量的证书，但是真正懂得结合自身特点、市场需求和行业状况进行职业规划、有方向、有目标、有步骤的发展自己的学生并不多见。
第四，对于大学生个人和家长而言，要合理的评估个人兴趣、性格特点等，在高考填报志愿只是不要盲目追求热门专业，不盲目随大流，要提前为未来的就业做好规划。
所以围绕就业加强制度建设显得急迫而重要，要通过制度建设将政府、、用人单位、家长和学生都动员起来，确保大学生就业市场的信息得到及时全面的收集、整理、发布、传播和利用。在信息的指导下逐步实现供需平衡和供需衔接。同时通过制度建设确保的教学更加贴近市场的需求，并使学生得到职业规划指导、培训和服务，从而择业的率。
（责任编辑：李明）
- 2024四川南充市考试录用公务员（四级联考、基层选调）拟录用人员公示（二）
- 2024四川自贡市考试录用公务员（基层选调、定向招考、四级联考）拟录用人员公示（第一批）
- 2024湖南岳阳平江县人民检察院遴选检察人员1人公告
- 2024四川南充市考试录用公务员（四级联考、基层选调）拟录用人员公示（二）
- 2024上半年浙江丽水市庆元县机关事业单位选调24人公告
- 2024福建省林业局遴选公务员拟遴选人员公示的公告
- 2024福建泉州市直单位遴选公务员拟遴选人员公示（一）
- 2024福建福州市工业和信息化局遴选公务员拟遴选人员公示
- 2024中共福州市委台港澳工作办公室遴选公务员拟遴选人员公示（福建）
- 2024四川广安市急需紧缺专业选调生及考试录用公务员（“四级联考”、公安机关、司法行政系统、基层选调生、定向招考）拟录用人员公示
电子营业执照