2019三支一扶面试模拟题：领导拖沓导致你工作手忙脚乱怎么办
【导语】2019各省三支一扶面试工作陆续进行中，中公网校特意为大家带来了三支一扶面试热点模拟试题，供大家参考，希望可以帮助各位正在备战2019年三支一扶面试的小伙伴。
【模拟试题】
工作调动后，你调到了一个新部门，工作中，你发现你的新领导管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发，导致你经常手忙脚乱，也造成了你的下属怨声载道，面对这样的情况，你会怎么办?
【中公参考答案】
领导们的工作风格都各不相同，工作中发现新领导管理松懈，我应该积极做出调整，主动的适应新领导，协助领导管理好整个团队。
第一，到了新的部门后，我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境，主动去学习新部门的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事沟通，了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。
第二，明确自己的工作任务，加强学习，自身的工作能力，完成好领导的工作安排，做好自己的本职工作。
第三，在工作中发现领导管理不到位，我会找到一个合适的时间和地点，向领导汇报目前团队中的问题，包括大家的情绪等，以及自己对处理问题的建议。
第四，当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作，强调领导的工作很忙，让大家多理解，把自已的工作做好，不要给领导增加额外工作量，少给领导添麻烦。
最后，我会学习，自己的管理能力，协助领导管理好整个部门，帮领导分担工作上的压力，做领导的得力助手。
（责任编辑：李明）
电子营业执照