事业单位结构化面试:对策建议如何答?_中公网校
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事业单位结构化面试:对策建议如何答?

来源:中公事业单位考试网   发布时间:2022-09-26 14:28:31

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综合分析类的题目,往往考查考生的政治素质、知识储备、个人思维、价值观念等内容,在答题的结尾需要答出对策或者建议,但大部分考生所答对策或过于小白,或不够务实,针对性、有效性不强。下面分享一些好用的方法,帮助大家解决此类问题。

一、拒绝不贴切,提高针对性。

在综合分析题目中,部分考生在回答对策或者建议的时候,与整体分析的内容不贴切。想要提高针对性,一方面,一定要紧密结合题干,每一条对策都要紧扣核心话题,建立两者之间的联系;另一方面,提出对策时可以采取分析+对策的形式,结合自己分析的“原因”、“问题”去答对策。

比如:强化担当意识。一些干部面对急难险重的任务,不敢干、不愿干,怕担责,实属不该,我们要敢于迎难而上,有敢于“啃硬骨头”的勇气和魄力,不逃避、不推诿,以群众的需求和利益作为我们工作的出发点和落脚点。

二、避免假大空,变成真切实。

很多题目需要用到“完善法律法规”这样的对策去论证。听起来对策本身没有太大问题,但是仔细分析一下,这种对策对于某些题型来说似乎太空。建议大家在运用此类对策的时候,要把需要出台或者需要完善的具体法律法规答出来。下面给大家积累一些常见表达。

1.加强宣传引导:

【方式】组织集中学习、举办专题报告会、悬挂标语、横幅、发宣传材料、播放宣传片、网络宣传、杂志、报纸、广播等

【内容】思想道德教育、法制教育、相关知识宣传等

【目的】转变观念、树立观念和意识、形成良好的舆论氛围

2.加大监督力度:

【方式】内部监督、社会监督

【内容】

加强内部监督:

1)完善监督机制、强化监督执纪力度、加强内部监督考核、推行“双随机、一公开”监管模式等,强化主动监督强化社会监督。

2)发挥审计、纪委等相关部门的监督作用,设立独立的内部监督岗位。

3)机关单位之间要相互监督,加大内部监督工作,开展专项稽查。

4)推进政务公开,加大信息化建设力度,自觉接受监督。

加强外部监督:

加大舆论监督力度、加大群众监督力度、拓宽举报渠道,开展网络或电视问政,发挥公众、媒体的作用。

【目的】及早发现问题、趁早解决问题、及时杜绝问题

3.加大管理力度:

【方式】建立健全相关制度、落实管理制度

【内容】建立健全管理制度:建立健全红黑榜制度、责机制、长效机制、奖惩机制、考核评价机制,容错纠错机制等落实管理制度:细化分工;落实到位;落实岗位责任制等

【目的】规范单位运行,降低工作成本,提高工作效率,提供优质服务

4.提供政策支持:

【方式】出台相关规定、加强政策公示公开等

【内容】上级部门因地制宜,出台相关政策,加强政策指导;单位根据上级指示出台相应政策规定;强化政策解读与公示,对政策的认知等

【目的】提供政策,规范自身发展

5.加大处罚力度:

【方式】完善处罚制度、落实处罚制度

【内容】完善处罚制度:明确处罚标准、明确处罚形式、细化处罚规定;强化机制建设等落实处罚制度:依法处罚、从严从重从快处罚等

【目的】提高违法成本、起到震慑作用

如何对策提出能力?还需要多积累、多学习、必要的知识积累是必不可少的。此外,还要多加练习,通过练习面试题目将所学知识灵活运用,提高答题技能,提高答题思维,所分析的“对策”或者“建议”才能更具针对性。

(责任编辑:李明)

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