广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区9家支行，员工人数约为180人，截至2022年6月末，片区存款余额190亿元，贷款余额160亿元，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌!

一、应聘者必备基本条件

(一)身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处内的处罚记录;

(二)符合我行履职回避相关规定;

(三)具有较强的组织协调能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

二、招聘岗位及任职条件

(一)公司金融部产品与营销管理岗(1-2名)

1.岗位职责：

(1)负责辖内公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广;

(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和;

2.任职要求：

(1)全日制本科(含)及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先;

(2)原则上年龄35周岁(含)以下

(3)具有4年(含)以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力;国有商业银行、全国性股份制商业银行优先;

(4)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(5)条件特别的可以适当放宽限制。

(二)零售金融部产品与营销管理岗(1-2名)

1.岗位职责：

(1)负责辖内零售业务营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等;

(2)协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等;

(3)完成部门负责人安排的其他工作。

2.任职要求：

(1)全日制本科(含)及以上学历，金融、经济、管理等等相关专业优先;党员优先;

(2)原则上年龄35周岁(含)以下;

(3)具有2年(含)以上在营运及零售条线的工作经验，有较强的沟通能力和文字综合能力;熟悉银行零售条线产品，具有较强的抗压能力、市场开拓能力;

(4)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(5)条件特别的可以适当放宽限制。

(三)普惠金融部营销管理岗(1-2名)

1.岗位职责：

(1)负责制定并组织实施辖内普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标;

(2)指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度;

(3)按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

2.任职要求：

(1)全日制本科(含)及以上学历;

(2)原则上年龄35周岁(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验;

(4)具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力和风险防控能力较强;

(5)条件特别的可以适当放宽限制。

(四)普惠金融部产品推动岗(1-2名)

1.岗位职责：

(1)负责辖内普惠小微业务客户经理培训和管理，组织产品的营销和推广;

(2)协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，牵头组织各类型的产品路演，为营销人员提供专业技术支持和。

2.任职要求：

(1)全日制本科(含)及以上学历，金融、经济、管理相关专业优先;

(2)原则上年龄35周岁(含)以下;

(3)具有3年(含)以上公司普惠条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉普惠产品、业务流程等;

(4)具有较强的抗压能力、市场开拓能力和沟通协调能力;

(5)拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情;

(6)条件特别的可以适当放宽限制。

(五)普惠金融部综合事务岗(1名)

1.岗位职责：

(1)负责部门日常综合事务，包括OA系统管理、文件流转督办、客户交流活动等;

(2)负责按照监管部门及我行相关规定，及时上报各类业务报表;

(3)负责协调处理内部及外部来文及业务联系单等;

(4)负责普惠业务宣传工作。

2.任职要求：

(1)全日制本科(含)及以上学历;

(2)具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，娴熟使用办公软件。

(六)支行行长(若干)

1.岗位职责

负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

2.任职条件

(1)本科(含)及以上学历;

(2)原则上男性45周岁(含)以下、女性40周岁(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

(4)符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定;

(5)特别的可适当放宽条件。

原标题:广州银行开发区支行社会招聘启事

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202209/t20220923_62039.html

（责任编辑：李明）