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2019武汉光谷鼎新物业公司安全管理、维修类招聘公告

来源:中公网校   发布时间:2019-07-15 18:50:15

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 武汉市第十三次党代会提出实施“红色引擎”工程,推动基层治理体系和治理能力现代化。为大力实施“红色引擎工程”,扎实推进“红色物业”计划,东湖新技术开发区党工委、管委会认真贯彻落实武汉市委、市政府的决策部署要求,专门制定《东湖高新区贯彻落实“红色物业”计划实施方案》,组建区属国有公益性物业服务企业——武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司(简称“鼎新物业公司”)。

鼎新物业公司成立于2017年7月5日,由武汉光谷交通建设有限公司(简称“光谷交通公司”)按照东湖高新区党工委授权组建,注册资本金1000万元。公司成立近2年来,坚持“突出红色、规范运作”,以党建为引领,充分发挥党员大学生“红色细胞”引领作用,在南湖社区和谐园小区、宏祥花园幸福楼、天慧小区、九峰新区、美庐郡园等5个“红色物业”小区优质服务中,取得明显成效,深得社区居民好评。2018年,鼎新物业公司获评武汉市“红色物业五星级企业”、“履行社会责任企业”等荣誉称号。

下一步,鼎新物业公司将以“红色物业”为起点,加快实施“走出去”战略,拓展延伸业务范围,承接科技园区、企业办公、居民小区、商业酒店等经营性、市场性物业管理服务内容,建立服务项目多元化、物业管理高效化的、广覆盖、高品质的物业管理服务体系,打造“鼎新物业”光谷品牌。立足东湖高新区518平方公里范围,沿着“市场化运作,规模化拓展,品牌化管理,专业化服务”的道路,创新服务内容和延伸业务范围,把“鼎新物业”品牌做大做强。

随着“鼎新物业”服务市场的拓展延伸,公司急需招聘物业管理专业性人才,满足公司高质量发展需求。鼎新物业公司将秉承和发扬“便捷、利民、优质、高效”的企业文化理念,以规范化、高品质、有特色的物业管理服务积极探索更广阔的发展空间。欢迎“有志之士”加入我们的团队,共创辉煌。

二、招聘需求

为进一步推动“红色物业”服务拓面提质,打响“鼎新物业”光谷品牌,实现公司高质量发展目标。鼎新物业公司拟招聘工程维修、安全管理类等专业性、综合性物业管理人才,欢迎“有志之士”报名参加竞聘,具体招聘岗位、人数、任职要求等详见附表。

三、招聘录用程序

(一)报名方式

1、应聘岗位通过投递邮箱方式报名:whggjtjs@126.com,报名须将完整的《应聘简历表》(详见附表,需下载填写),以附件形式发送至上述指定邮箱,并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位。

2、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。否则,将取消报名、录用资格,并承担相应的责任。

(二)简历预选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

(三)面试、笔试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加面试、笔试,不符合条件者不通知。面试、笔试时应聘人员必须携带本人身份证、简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件,包括原件和复印件,原件主要用于查验。面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩,专业知识水平,表达能力等综合素养;笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力。应聘人员须保持联系方式畅通,以便面试、笔试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

(四)录用

根据笔试、面试的综合成绩,根据招聘录用程序,确定拟入职人选,按相关规定和程序进行体检,并办理相关入职手续。

(五)福利待遇

1、薪酬政策

(1)公司将根据中央、省市区《关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神,参考物业管理公司行业工资标准,为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

(2)根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件,科学合理定岗定级,做到人尽其才。

2、福利政策

(1)公司为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。

(2)员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛,健康体检等。

(3)健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系,为员工打开职业发展的晋升通道。

(六)注意事项

具体招聘详情请登陆武汉光谷交通建设有限公司官网(http://www.whggjtjs.com)查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息,均为虚假信息,敬请广大应聘人才注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。

原文链接:http://www.whggjtjs.com/#/listContent/395_396_1357

相关附件:附件一:鼎新物业——2019年安全管理类人才招聘岗位一览表.xlsx

附件二:武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司——应聘简历表.doc

(责任编辑:朱晓雨)

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