2016年吉林省公务员考试职位分析：招录人数创新高 七成以上职位需服务5年
八成以上职位不限工作经历
吉林公务员考试招录对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有82.66%的职位对基层工作经历无限制，应届生报考空间大、选择面较广。要求2年以上基层工作经历的职位占11.16%。“具有两年以上基层工作经历”是指：2016年9月5日前在县级(不含区)及以下党政机关、国有企业事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。
此外，还有154人、148个职位要求服务期满合格，这类人群为“经国家或吉林省统一选派、服务期已满且考核称职(合格)的‘大学生村官’、‘三支一扶人员’、‘西部志愿者’和‘特岗教师’、吉林省统一选派的‘一村一名大学生’、‘社区大学生助理’、以及2013年以来吉林省入伍服役期已满且已退役的大学生士兵。”有相关服务经历的考生在选择职位时要重点选择定向招录这类人群的职位，的概率更大。
男考生更受青睐，女考生不能灰心
本次招录相当一部分职位有性别要求，30.58%的招录人数明确要求为男性，这些职位集中在监狱、公安、法院、检察院等系统，大多在一线从事执法工作，更适合男性。尽管如此，女考生不要灰心，仍然大有用武之地，10.62%的招录人数只为女性敞开大门。中公网校专家建议符合各项要求的男性可只招男性的职位，规避女性竞争对手，女性也是如此，报考只招女性的职位，同样能减少大量竞争对手。
选择就意味着奉献，不能轻言放弃
本次考试招录中有3033个职位要求最低服务年限为5年，占到总职位数的73.46%，因此考生在选择职位时不能只考虑当下，一定要权衡自己是否愿意在该岗位服务5年，如果违约后果会比较严重，势必会影响自己的仕途，因此考生们只要选定该岗位，就要做好奉献5年的准备，不能中途放弃。
现在距离报名还有10多天的时间，考生们从现在起可结合自身条件，仔细斟酌选职位，也可以借助中公职位检索系统快速、地选出适合自己的职位。有疑问的地方请致电咨询招考部门，确保万无一失。选定职位后就安心备考，相信努力一定有所回报!
（责任编辑：李明）
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