2013年山西省公务员面试汇总
2013年7月21日运城上午面试 (10分钟2道题)
1、武汉在进行电视问政，官员要现场解决问题，你怎么看?
【题型】综合分析
【考察能力】综合分析的能力。考察考生能否客观理性的看待电视问政，同时对电视问政的不足之处提出切实有效的解决。
【答题思路】
提出观点：对电视问政表明自己的态度。电视问政是值得肯定的。
分析观点：指出电视问政的积极意义。
电视问政是一种新兴的问政形式，拓宽民众反映问题的渠道，是政府为公信力、打造阳光政府采取的一种让百姓也能参与的方式。电视问政，可以拉近了官员和百姓的距离，抛开了习惯的报告，和百姓采取面对面问答的形式，直接解答百姓心中的疑问，同时，能够了解百姓的所思、所想、所盼，促进了干部和群众的关系;电视问政，是一种新的监督方式，可以促进官员严于律已，恪尽职守，不怕问政，敢于接受群众的监督检查，杜绝政府官员只说不做的行为。通过电视问政的形式，可以使权责更加透明化，让政府官员时刻牢记自己职责，为群众办好事、办实事，全心全意为人民服务，从而公信力和政府形象。
落实观点：针对电视问政的不足谈完善电视问政的建议。首先，接受电视问政的官员要多深入基层了解民众的所思所想，这样才能在电视问政的过程中敢于直面群众反映的问题。其次，拓宽监督渠道，建立电视问政的长效机制，不使电视问政流于形式。真正把电视问政变成一种时常问政、经常问政，以此作为监督和推动政府工作的一种方式。再次，官员也要加强自身的学习，进而能够从容的面对群众提出的问题。在走出问政的考场外也要切实的落实每一项政策，做到身子向下沉，眼睛向下看，劲头向下使。最后，民众在电视问政的过程中亦应该理性的反映问题，真正实现官民的良性互动。
2、你是会务负责人，开会前两天，开会场地因其他原因不能用，你怎么办?
【题型】情景应变
【考察能力】应变能力。考察考生能否对场地不能用的问题提出切实有效的解决措施。
【答题思路】
破题表态：点明作为会务负责人的职责;作为会务的负责人我主要的职责就是统筹安排，协调好会议的各项工作，会议顺利的召开。
解决问题：开会场地不能用，找到其他场地会议如期举行。根据开会的人数积极的去协调场地，比如看看单位内有没有适合的开会场地代替原有的会议室，或者是与兄弟单位联系看有没有合适的场地可以借用给我们，也可以与酒店联系租用会议场地。报领导审批。同时在领导的指示下通知与会人员场地的变更，会议能够顺利召开。此外，确定好会议的主持人，并协调人员准备好会议所需的其他物品，如会议的资料，会场指示牌，会场引导员等同时在召开会议的过程中，安排人员做好会议的记录。
总结工作：做好工作总结，整理会议记录上交领导，同时反思自己工作的不足。以便更好的完成今后的工作。
（责任编辑：李明）
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