2009年吉林省公务员录用考试面试及解析
2009-7-21 面试
1. 建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾的人处以200 元罚款，对于这个现象你是怎么看的?
【测评要素】分析能力
【参考答案】我国目前垃圾排放量过大，垃圾处理不当，一部分公民和单位环保意识不强。建设部出台这样一条新规章，用强制性的方式增强人们保护环境的意识，对垃圾的管理工作具有积极意义，有利于美化环境，减少污染，实现人与环境的和谐共存。该规章的出台从制度层面上具体规定了乱倒垃圾者应承担的责任，采取处罚这种强制性的措施能有效抑制乱倒垃圾的现象，短期内能达到立竿见影的效果。但是，罚款这一制度并不是治理乱倒垃圾根本之举，在处罚时也存在执行难、取证难的问题，甚至可能会引起公众的抵触反感情绪，不利于环保工作的长期有效开展。强制性的措施只能治标，改变人们的意识观念才是治本之举。要加大对禁止乱倒垃圾的宣传、教育，使人们深刻了解环境保护的重要性，公民的综合素质以及保护环境、爱护环境的意识，建立长效的监督管理机制，共建环境友好型社会。
2.你提的意见领导不采纳，同事对你提的意见也不认同，你怎么处理?
【测评要素】人际关系
【参考答案】一个成熟的意见必然需要经过的推敲和讨论，领导对我的意见不采纳和同事对我提的意见不认同，他们的出发点都是为了完成本职工作。我会正确对待工作中出现的这一状况，而不会出现急躁等不良情绪。首先，我会反思该意见的科学性和合理性，确定是否因该意见存在缺陷而导致上述情况的发生。其次，如果该意见本身有问题，我会进一步通过查阅资料、重新论证，或者再一次深入调研等方式完善该意见。如果经过反复论证，该意见本身没有问题，也许是我的工作方法有问题，以至于没有让他们完全了解该意见，所以，我会主动与领导进行沟通，通过恰当的方法全面介绍该意见，同时，积极与同事进行沟通，多听取他们的意见，最终解决这一问题。最后，如果经过沟通，领导仍然没有接受该意见，我会及时执行领导的意见，工作的顺利开展。所提意见没有获得领导的采纳和同事的认同，这种事情很正常，不会对我以后工作造成不良影响，我会一如既往的工作，努力自身素质。同时，在今后的工作中，要注意与领导及同事沟通协调的方式，积极听取多方意见，工作的高质量完成。
3.如果有人为了逃避罚款,从楼上扔垃圾,你应该如何处理?
【测评要素】组织管理
【参考答案】第一，这种为逃避罚款而从楼上扔垃圾的现象是存在的，但是随着人们环保意识的增强，我相信这种现象会越来越少，但对于出现的情况还是要积极处理。第二，遇到有人从楼上乱扔垃圾的情况时，我会安排相关人员及时对垃圾进行处理，以免影响环境卫生。第三，如果能确定扔垃圾的具体人或者住户，那么我作为工作人员，将按照有关卫生管理的法律法规规定的规范程序和具体措施，依法对相关责任人进行处罚，并有针对性地进行批评教育。第四，如果找不到具体的人或者住户，那么我会在此居住区或者商业区采取设立公示栏、发放爱护环境的宣传册等方式，从卫生、安全、道德等角度加强对乱扔垃圾、特别是高空乱扔垃圾危害的宣传教育，从而真正广大居民爱护卫生，爱护家园的意识。
（责任编辑：李明）
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