2017公务员面试每日一练结构化面试模拟题12.30
【模拟题】
有个老同事工作处处指责你,你们关系有些尴尬,领导安排你下个月跟他一起去出差培训,你会怎么做?
【参考答案】
良好的同事关系是有效开展工作的前提,在日常工作当中,同事之间理应互帮互助,相互促进,共同进步,进而日常工作的有序开展。因此,在面对题目中所述情况,我会积极采取有效措施,化解我与该名老同事之间的误会隔阂,具体我将这样处理:
首先,接受任务,积极承担。面对领导的工作安排,我会积极服从,并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项,深刻领会领导工作意图,并做好记录,同时,向领导,定会与老同事一起认真参与培训,以便后续做好培训内容的传达工作。
其次,有效沟通,消除分歧。对于老同事的指责,我会正确看待。很可能是因为自己工作不到位,诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等,所以老同事才会对自己进行指责,更加说明老同事在日常工作中对我的关注,发现我在工作中存在的不足,因此,我不但不会埋怨、怨恨老同事,反而会更加尊重老同事。并积极向老同事学习,学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风,同时,虚心请教自己之前工作中的不足之处,听取老同事的意见建议,积极改正,自己的业务素质,以便赢得老同事的认可。
再次,分工协作,完成任务。待与老同事关系缓和之后,将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通,在听从老同事建议的基础上,做好外出培训的准备工作,特别是提前准备好关于本次培训的相关资料,此外,在培训过程中将认真听课,做好培训记录,如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教,学习效率,以便更好的掌握培训内容。
最后,整理汇总,认真汇报。培训结束之后,将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料,形成简明扼要的培训会议纪要,向领导汇报,并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。
(责任编辑:李明)
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