6.专家，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点，中国将从世界的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。事实上，许多留学生出国本意是留在海外工作，但是事与愿违。另外，中国留学生大多扎堆就读商科专业，中国学生在美国最容易就业的是理工科专业学生，而商科、社科、艺术类等专业的学生，在美国就业相对较难。

　　近年来随着“海归”越来越多，很多人甚至成了“海带”，想找一份工作都很难。如今僧多粥少的困境使留学生就业竞争力也呈现出下降趋势。对部分人而言，海外留学的经验并没有起到太大的专业教育意义，高不成低不就，遭遇就业尴尬。

　　海归就业难度增加、待遇下降，在中国社会科学院人力资源研究中心副主任高文书看来，是一个正常趋势：“因为出国门槛降低了，国内外教学质量差距的缩小也导致海归的价值相对下降。”

　　进入新世纪以来，出国留学人数快速增加，其中自费留学生已占九成以上，同期，回国海归一般以硕士为主，在国外学习和工作的时间都比较短，逐步呈现出大众化的特征。“过去海归的海外经历动辄七八年，现在有的出国读个硕士只需1年。在海外学习时间缩短，意味着投资降低了，那么作为回报，求职机会和薪水比起以前肯定会低一些。”

　　尽管如此，整体来看海归群体的就业问题并不算太突出。“海归就业可能不像前些年那么顺风顺水，但相对更好的受教育质量和较丰富的国际经验让他们在就业方面仍有优势。”高文书强调。2013年的数据显示，86%的海归能在6个月内找到工作，其中，3个月内找到工作的占65.3%，多数海归并没有变成“海带”或“海参”。

　　光环褪去，优势仍在。据了解，目前，不仅高层次稀缺人才备受国内市场欢迎，普通海归也能享受到一系列特殊待遇。“在国外我就是一名普通的留学生，回国后先不说能不能找到理想的工作，至少在求职过程中有一种受重视的感觉。”英国纽卡斯尔大学硕士毕业的史嘉历数了留学生回国的优惠政策：办理户口有优势，可申请各种政府创业就业奖金，在创业方面也有很多便利，很多留学生创业园提供一条龙服务。史嘉正在考虑买车，“回国留学生购车有免税政策。”

　　“未来中国人才的流动态势一定是‘大出大进’。”高文书认为，出国留学人员与留学归国人员仍将长期保持在高增长状态。这种情况下，未来海归们更需要认清形势、调整心态，不是凭借海归的身份而是凭借自己的真才实学向市场“要价”。

　　7.不论是规避应试教育制度，还是获取海外优质教育资源，抑或利用消费上的差异来建构阶层身份和社会认同，“出国留学热”的背后，有着厚重的利益考量和情感纠葛。作为一种理性选择的结果，“出国留学热”与按部就班地参加高考相比，出国留学意味着更高的含金量和发展机遇。

　　伴随着高等教育从精英教育向大众教育转型，教育改变命运的显示度下降、周期性加长，即使是风光无限的高考状元，不少人在职场的表现也不尽如人意。从这个角度上说，“百万留学三千月薪”在本质上也是一种价值回归，是对不切实际的教育期望“泼冷水”。

　　作家方方曾指出，当下年轻人所处的“世道”是“一切以发财、当官、出名为标准。那些辛勤劳动而获得的平凡生活，却不被认为是的。”在这样的环境中，“月薪三千”可能会成为失败者甚至是无能者的标签;但是，这个岗位也未必不是个人所喜欢和热爱的。

　　在社会流动加速、分工细化的格局下，海归在职场领域面临着前所未有的社会竞争。海归收入不尽如人意，从侧面反映了社会进步。更何况，功利化的海外留学，留学生泥沙俱下、良莠不齐;即使花费不菲“镀金”，也并不一定意味着海归就是精英。

　　美国教育家杜威认为，“教育只是生活的过程，而不是将来生活的预备”。月薪三千的劳动者即使暂时不如意，将来仍有“人生出彩，梦想成真”的机会。摒弃好高骛远、跟风从众的教育价值观，消减“一步登天”的浮躁和功利心态，懂得尊重普通劳动者和平凡岗位，给未来更多的成长空间，“百万留学三千月薪”才不会成为稀罕事儿。

（责任编辑：李明）