2016年江苏省公务员面试热点模拟题:如何处理与领导关系
【面试题目】
你和老科长工作配合得很好,后来老科长轮岗被调走,副科长小刘任职新科长。小刘事必躬亲,导致你工作不顺手,经常找老科长去抱怨,后来此事被小刘知道了,对你很有意见。你怎么办?
【中公参考答案】
作为下属,应该灵活适应每位领导不同的工作方式与风格,而不应该对此产生抱怨。面对题中的情况,我会认真反思自身存在的问题,并在以后的工作中加以改正。
首先,深刻反思自身存在的问题。一方面,新科长事必躬亲,说明新科长工作态度认真、严谨。作为下属,我应该及时适应新领导的工作风格,并根据新领导的要求及时转变自己的工作方式与方法,确保工作的顺利进行。而不应该对此产生不满情绪,经常向老科长抱怨,这不仅不利于工作的开展,还影响了单位和谐的工作氛围。另一方面,我应该认识到抱怨并不能解决问题,甚至会导致矛盾激化。如果我在工作上有任何意见和建议,应该主动与新科长沟通,向其请教,共同解决好问题。
其次,在今后的工作中,我不会再产生抱怨情绪,而是会脚踏实地的认真工作,主动适应新科长的领导风格,并强化权属意识。同时,加强与新科长的沟通,多请示汇报,及时向新科长反映工作中存在的问题及建议,努力协助新科长做好单位各项工作。
最后,我相信通过努力,一定会扭转新科长对我的印象,我也能在工作中发挥出自己应有的价值,为单位做出更大的贡献。
(责任编辑:李明)
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