2015年公选遴选案例分析四十三
【参考答案】
该案例说明领导作风不仅事关领导者本人的和形象,而且对于整个组织的发展都具有重要的意义。
该案例表明的领导作风的重要性包括:
(1)良好的领导作风可以增强领导者的。领导由强制性因素和非强制性因素构成,但更多的是非强制性因素。领导者作风优良,就能使领导目标和意图得到群众的充分理解与认同,使被领导者的服从建立在更加自觉自愿的基础上,减少了权力和服从中的矛盾与摩擦,从而增强领导,增大领导效能。
(2)良好的领导作风可以增强领导者的影响力。领导者实施领导职能,开展领导工作,不仅凭借其职权,还要依靠其影响力,领导作风是构成领导影响力的重要因素。良好的领导作风,能够扩大影响力,有助于人际关系的协调与和谐,在领导集体内部以及领导者同群众之间建立起真正的互助合作关系。领导者作风优良还可以弥补其知识和能力的某些不足,使其更好地发挥自身的长处与优势。
(3)良好的领导作风有利于领导职能的发挥。领导作风的好坏影响、制约着领导者职能的发挥,良好的领导作风有助于领导者及时准确地作出和实施决策,有助于正确地发现、培养、选拔和使用各级、各类人才,调动人才的积极性。
(4)良好的领导作风有利于领导目标的实现。无论是总目标、阶段目标还是子目标的实现,都要由各层次、各部分的具体领导活动来。领导者具备良好的领导作风,就能运用科学的世界观、方法论来指导具体实践,认清自己所处的地位和历史使命,选择同发展变化着的客观形势相适应、同客观规律相符合、同整体目标相一致的具体目标,制定相应的对策措施,把本层次、本单位、本部门的领导活动同整体目标结合起来,并运用各种领导方法,进行各种力量的优化组合,充分调动下属和群众的积极性,有效地实现具体的领导目标。
(责任编辑:李明)
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