2015年公选遴选案例分析三十九
【参考答案】
问题出在实行了分离制的领导体制，分离制的优点在于：权力分散，容易防止专断与滥用权力，有利于发现和培养人才，另外即使上级领导机关不健全，不称职或决策失误，也不至于对全局发生重大影响，但缺点是易出现各自为政，权力冲突，工作重复，内耗严重，造成人力、物力、财力的浪费。
解决这些问题，可采取以下措施：第一，对全局工作有一个整体规划，明确具体工作的性质，因事设职，因职用人，人尽其才，物尽其用;第二，权责明确，加强每个人的责任心和执行力，防止人浮于事，忙于领会各领导意图及协调关系;第三，努力工作人员工作能力，不拖沓、不应付、不走过场。
（责任编辑：李明）
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