2015年公选遴选案例分析三十五
【参考答案】
(1)①领导体制方面的原因。领导体制科学化的一个基本要求就是合理划分职责权限。姜某为副局长后，所辖事务太多，超出了他本身的工作能力，因此，姜某的事情越积越多。
②合理安排工作顺序和时间方面的原因。领导者的活动最易受到干扰而陷入被动，但领导工作必须处于主动状态，才能收到应有的成效。因此，妥善安排工作顺序，合理支配工作时间，是非常重要的。由于姜某所辖事务过多，因此，他更应该合理安排工作顺序和时间。如果这一方面做不好，他必然会感觉到时间不够用，事情做不完。
③授权方面的原因。授权是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。授权是领导者的分身术，是用权的艺术。姜某既然事务繁忙，就应合理授权，让下级在能力范围内适当分担一些自己的工作。
(2)可见，要解决姜某的问题也要从三方面入手：
①上级要合理安排姜某的工作任务，不让其负担过重。
②姜某要合理安排工作顺序和时间。要尽可能排除琐碎事务，集中精力抓大事，并且一定要作好工作计划和区分好工作的轻重缓急。
③相宜授权，充分调动下级的工作积极性，为自己的工作分担压力。
（责任编辑：李明）
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