2014山西公务员面试(6)
第四题：如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说?请把考官当做那位同事，现场模拟一下。
【关键语句】同事 爱抱怨 考核不称职 怎么说 现场模拟
【测评要素】情境模拟对话类试题。考查考生的临场应变能力和语言表达能力。考生要入情入境，融入情感，并与同事做好沟通工作。
【参考答案】
小李：
看你现在不是很忙，咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了，你被评为不称职，我知道后也觉得挺遗憾的，但是我想，单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实，结果并不是很重要，最重要的是我们要从中找到原因，总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了，但是你只要继续努力，在下一次考核时一定能有好的成绩。
我仔细想过了，这次考核你被定为不称职的最主要原因是，你讲话的方式有些欠妥，平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见，可以通过正常的方式去表达，组织上也为我们发表意见提供了多种渠道，我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是，不要私下抱怨，这样既不利于自己的工作，也不利于团队的团结。
我对你还是很了解的，其实你有很多优点，工作勤勤恳恳、任劳任怨，工作能力也是大家有目共睹的，所以，千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧，“圣人不病，是以病病。夫唯病病，是以不病”。有道的圣人没有缺点，因为他把缺点当作缺点，正因为他把缺点当作缺点，所以他没有缺点。我们虽然不是圣人，但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题，尽量发挥自己的优势，扬长避短，相信你以后一定会得到领导的认可。
（责任编辑：李明）
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