2015河南周口市直事业单位招聘面试环节问题说明
一、实际参加面试的应试人数(不含弃权人员)形成竞争的岗位，按考试成绩从到低分确定进入招聘工作的下一环节;
二、实际参加面试的应试人数(不含弃权人员)不能形成竞争的岗位，应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均分数，方能进入招聘工作下一环节;
三、面试考场内出现的弃权人员，以本场面试考官在评分表的签注界定。
原标题：关于周口市2015年市直事业单位公开招聘面试环节几个问题的说明
周口市市直事业单位公开招聘工作领导小组
2015年11月11日
（责任编辑：李明）
- 2026年全国事业单位招聘信息汇总（6月25日）
- 2026重庆市合川区渭沱镇招聘农村基层本土人才考试成绩公告
- 2026贵州省政府办公厅所属事业单位招聘面试成绩及体检事宜公告
- 2026湖南邵阳市绥宁县住房和城乡建设局招聘见习大学生岗位人员5人公告
- 2026内蒙古通辽市科左后旗事业单位第二批次人才引进人才测评公告
- 2026江苏苏州工业园区劳动监察大队等5家单位辅助人员拟录用人员公示（第二批）
- 2026黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（春季）市教育局所属事业单位引才招聘进入面试人员名单
- 2026湖北荆州市沙市区事业单位人才引进拟聘用人员公告（第一批）
- 2026自然资源部第二海洋研究所船舶运管中心船员招聘1人公告
- 2026贵州安顺市平坝区参加“安顺市赴省外知名高校招才引智（江浙沪站）”现场资格审查公告
电子营业执照