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考试分笔试和面试。
1、笔试。
笔试考试内容为《行政职业能力测验》、《申论》,两张卷纸,满分各100分。时间为2014年9月13日。
根据笔试成绩,按照计划聘用人数1:3确定进入面试人选。如笔试成绩出现并列,则相应增加进入面试人员的数量。
2、面试。
面试满分100分。面试采取结构化面谈和情景模拟等方式进行,主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩达不到60分的考生,不予录取。面试时间及地点另行通知。
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(责任编辑:李明)