(三)命题内容以社会热点现象为主

分析2014—2016年山东省无领导小组讨论面试，我们发现，2014年试题主题为大学生创业需具备的能力;2015年试题涉及主题包括“点赞道德模范”活动、当代青年人可能面临的问题;2016年试题主题为大学生结婚。由此可以看出，山东省在无领导小组讨论面试中选定的讨论主题多是当下社会热点现象，且多与考生的生活、经历等密切相关，这样的命题角度既容易激发考生的讨论热情，也便于考官通过考生的表现了解考生对于当前社会热点现象的看法及考生的价值取向。因此，考生要对当前的社会热点现象给予一定关注，搜集相关信息，并形成自己的观点，以便在无领导小组讨论面试中有话可说。

三、各测评要素考查特点分析

鉴于山东省多数地区及部门采用的仍然是传统的结构化面试形式，同时，各测评要素在无领导小组讨论面试中的测查程度较为全面与均衡，因此，我们在这里重点分析各测评要素在结构化面试中的考查特点，以便于考生在全面学习的同时结合考情及自身情况进行有针对性的巩固与。

(一)综合分析能力

1.综合分析能力是面试中重点考查的测评要素

综合分析能力历来是山东省公务员面试中的重点测评要素，在传统的结构化面试中，由三道题目构成的套题试卷至少有一道是重点考查综合分析能力的题目，这种命题特点在2016年山东省公务员面试中依然延续。

2.试题类型多样

分析近年山东省公务员面试，我们发现，对于综合分析能力的考查，涉及试题类型多样，既有时政热点类问题，也有哲理思辨类问题，还有漫画题。而在这三类问题中，哲理思辨类问题出现频率，时政热点类问题次之，漫画题相对最少。例如，在我们收集到的2016年山东省12套结构化面试试题中，哲理思辨类问题共12道，占题目总数的三分之一;时政热点类问题8道，漫画题3道。由此可见，山东省公务员面试对于综合分析能力的考查，呈现出试题类型多样、既全面又有侧重的特点。

3.哲理思辨类问题以名言俗语居多

山东省公务员面试对于哲理思辨类问题的考查，尤以名言俗语类问题居多。例如，在上述考查的12道哲理思辨类问题中，有6道是名言俗语类问题，哲理故事类问题次之，偶有考查原理效应类问题。

(1)名言俗语涉及广泛

在山东省公务员面试中，对于名言俗语的考查涉及广泛，既有领导人讲话，也有名人名言，还有一些俗语、警句。

(2)哲理故事寓意深刻

在山东省公务员面试中，对于哲理故事的考查，多选取具有一定积极意义的寓言故事，让考生结合故事谈对某一特定主题的理解，或是谈故事对自己的启示，通过考生的回答，考查考生是否具备较强的综合分析能力以及积极向上的人生观和价值追求。

(3)原理效应值得重视

在2016年山东省公务员面试中，出现了两道原理效应类问题，较2015年相比，出现频率有所，需要引起考生的注意。因此，考生还需在平时加强对原理效应知识的积累。

4.时政热点类问题偏重社会现象

时政热点类问题是山东省公务员面试中考查综合分析能力的又一重要题型，同时，对于此类问题的考查又多以社会现象类问题居多，偶有涉及公共政策类问题。而对社会现象类问题的考查又呈现出内容选取范围广、现象类型多样的特点。

5.漫画题聚焦社会热点

在2016年山东省公务员面试中，漫画题也是考查考生综合分析能力的题型之一，在内容选取上多聚焦社会热点现象，如公职人员一心为公的价值追求、地铁禁食、个别社区工作人员服务态度问题等，此类问题都是我们在生活中经常碰到，或是考生在未来的公职工位上可能面临的问题，因此，漫画题选材源于现实，只要考生在平时的学习与生活中做个有心人，就能看清漫画蕴含的深意。

（责任编辑：李明）