2017社区工作者面试指南—计划组织协调题解题思路
★考察调研类
考察调研类问题，通常指通过各种考察、调查方式，如现场访问、拦截访问、网上调查等形式，得到受访者的态度和意见，并进行统计分析，研究事物总的特征。考察调研的目的是为了系统客观地收集信息和研究数据，为决策做准备。考察调研实质是认识事物的一种方法，也是认识事物的一个过程。例如：
为了解社区被征地农民的就业服务工作的进展情况，社区决定组织一次调研活动，作为社区专职从事就业和社会工作人员，假如本次活动由你负责，你该怎么办?
解题思路：
要理顺调研的流程。
首先，准备阶段：确定考察调研题目，明确考察调研目的;确定考察调研内容，设计考察调研方案;确定考察调研对象，选取考察调研单位;确定考察调研的方式和方法;设计考察调研表或考察调研问卷;确定考察调研时间和考察调研期限;确定考察调研经费，确定考察调研工作人员。其次，实施阶段：采集考察调研数据;指导工作人员工作;协调考察调研进度及出现的其他情况。最后，总结阶段：进行数据审核、查询;进行考察调研数据处理，并进行考察调研分析;撰写并提供考察调研报告。
（责任编辑：李明）
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