2016年事业单位面试热点：月嫂培训班真能“”？
【热门推荐】【最热考试资讯】【 指点】【经典题库】【技巧大全】【网校课程】
全面二孩政策的放开，加之科学育婴观念的流行，月嫂行业异军突起，程度可谓一般，“一嫂难求”局面日渐普遍，高级月嫂更是炙手可热的香饽饽。月嫂，集保姆、护士、厨师、育婴于一身，在对产妇及婴幼儿护理方面，起着重要的作用。得益于供不应求的市场局面，加之水涨船高的薪金报酬，有心之人瞅准月嫂行业的巨大利润空间，纷纷开办各路“月嫂培训机构”。
无法否认，在月嫂护理技能的专业性方面，培训机构确实可以起到一定的帮扶作用。但受制于逐利的前提，当前参差不齐的月嫂培训机构更是暴露出一些令人担忧的问题。
第一，培训名存实亡，形式大过内容。为月嫂尽快上岗，便于收取中介费用，不少培训机构的培训课程流于形式，考核环节纯属过场，只要被训人员缴纳一定的费用便可获得相应的培训证书，培训质量根本无从。
第二，广告信息虚假，存在欺骗嫌疑。为更多招揽顾客，抽取培训费用，不少月嫂培训机构打出“”的幌子。众所周知，现今月嫂工作属于技术工作、专业工作，类似“6天”的，更多只是广告噱头。
第三，评定标准混乱，证书难以专业性。培训机构不同，培训方式、评定标准、颁发证书的单位都存有差异，多数培训证书不具备性，多数单位内部制定考核标准，由此导致培训完毕的月嫂并不具备专业性。
第四，监管机构模糊，加剧行业混乱。月嫂行业对口管理部门，是卫生部门，还是人力部门，抑或工商部门，仍无定论。单纯依靠月嫂机构自我监管，相当于将母婴一方置于完全弱势，依靠市场自我约束力，必会存在失灵问题。
为更好规范月嫂市场，满足新生父母的照顾需求，相关举措应同时发力。
第一，政府部门应结合当前物价水平，合理划定家政行业价格标准及波动范围，消除家政公司漫天要价的可能性。
第二，工商部门应对家政公司进行综合整治，从业门槛，规范公司管理，家政公司的资质。
第三，由劳动部门或商务部门牵头成立第三方的机构，以对月嫂培训进行认证。同时建立月嫂全国联网系统，以使客户在网上即可查询月嫂的认证情况。
第四，家政公司应加强自律，本着为员工、为顾客负责的态度，以月嫂素质，详细了解客户信息的基础上为客户提供周到服务。
（责任编辑：李明）
- 2025上半年甘肃省文化和旅游厅直属事业单位招聘拟聘人员公示
- 2025年甘肃省陇南市西和县高校毕业生就业见习计划双向选择招聘公告（110个岗位）
- 2025年上半年齐齐哈尔市建华区事业单位公开招聘拟聘用人员名单公示
- 2025江西省网络安全研究院招聘1人公告
- 2025年南阳市县以下和部分市直事业单位联考招聘笔试成绩查询入口
- 2025年南阳市县以下和部分市直事业单位公开招聘联考笔试成绩公告
- 2025年南昌市事业单位招聘工作人员拟聘用人员公示（第二批36人）
- 2025广西大学工商管理学院关于招聘2人启事
- 2025浙江省水上运动管理中心拟聘用人员（运动员）公示
- 2025年甘肃省天水张家川县引进高层次和急需紧缺人才拟引进人员公示
电子营业执照
