2016年事业单位面试热点：月嫂培训班真能“”？
【热门推荐】【最热考试资讯】【 指点】【经典题库】【技巧大全】【网校课程】
全面二孩政策的放开，加之科学育婴观念的流行，月嫂行业异军突起，程度可谓一般，“一嫂难求”局面日渐普遍，高级月嫂更是炙手可热的香饽饽。月嫂，集保姆、护士、厨师、育婴于一身，在对产妇及婴幼儿护理方面，起着重要的作用。得益于供不应求的市场局面，加之水涨船高的薪金报酬，有心之人瞅准月嫂行业的巨大利润空间，纷纷开办各路“月嫂培训机构”。
无法否认，在月嫂护理技能的专业性方面，培训机构确实可以起到一定的帮扶作用。但受制于逐利的前提，当前参差不齐的月嫂培训机构更是暴露出一些令人担忧的问题。
第一，培训名存实亡，形式大过内容。为月嫂尽快上岗，便于收取中介费用，不少培训机构的培训课程流于形式，考核环节纯属过场，只要被训人员缴纳一定的费用便可获得相应的培训证书，培训质量根本无从。
第二，广告信息虚假，存在欺骗嫌疑。为更多招揽顾客，抽取培训费用，不少月嫂培训机构打出“”的幌子。众所周知，现今月嫂工作属于技术工作、专业工作，类似“6天”的，更多只是广告噱头。
第三，评定标准混乱，证书难以专业性。培训机构不同，培训方式、评定标准、颁发证书的单位都存有差异，多数培训证书不具备性，多数单位内部制定考核标准，由此导致培训完毕的月嫂并不具备专业性。
第四，监管机构模糊，加剧行业混乱。月嫂行业对口管理部门，是卫生部门，还是人力部门，抑或工商部门，仍无定论。单纯依靠月嫂机构自我监管，相当于将母婴一方置于完全弱势，依靠市场自我约束力，必会存在失灵问题。
为更好规范月嫂市场，满足新生父母的照顾需求，相关举措应同时发力。
第一，政府部门应结合当前物价水平，合理划定家政行业价格标准及波动范围，消除家政公司漫天要价的可能性。
第二，工商部门应对家政公司进行综合整治，从业门槛，规范公司管理，家政公司的资质。
第三，由劳动部门或商务部门牵头成立第三方的机构，以对月嫂培训进行认证。同时建立月嫂全国联网系统，以使客户在网上即可查询月嫂的认证情况。
第四，家政公司应加强自律，本着为员工、为顾客负责的态度，以月嫂素质，详细了解客户信息的基础上为客户提供周到服务。
（责任编辑：李明）
- 2025四川雅安市市级事业单位综合类事业单位第二批考试招聘面试人员名单公示
- 2025浙江杭州市总工会所属事业单位招聘拟聘人员公示
- 2025年5月福建漳州市长泰区事业单位考试招聘拟聘人员名单公示（一）
- 2025湖北随州市广水市医疗局所属事业单位招聘拟聘用人员公示
- 2025浙江宁波市江北区人民政府办公室招聘编外人员拟录用人员名单公示
- 2025江苏徐州经开区图书馆外包服务人员招聘1人公告
- 2025四川雅安市经开区综合类事业单位第二批考试招聘进入面试人员名单公示
- 2025浙江舟山市定海区第三社会福利院招聘1人公告
- 2024湖南长沙市直事业单位第二批公开招聘 （选调）工作人员204人公告
- 2025浙江绍兴市直事业单位招聘拟聘用名单公示（一）
电子营业执照
