2016年国家公务员广西海关面试考情分析
古人云“知己知彼，百战不殆”，“欲先攻其事，必先利其器”。所以在面试之前，我们就需要对各大系统的面试有所了解。今天，中公网校专家带领大家分析广西近三年的海关面试 ，让大家明白海关面试的特点和趋势，在复习当中更有方向性。
一、从面试形式上来说，海关系统多年来一直采取结构化面试，相信今年变动不大，也会采取结构化面试。
二、从面试时间上来说，海关系统的面试基本上集中在每年的2月末-3月初，只有2013年面试时间较为特殊，在4月末;面试时间跨越2-3天，如2015年海关面试为3月7-3月9日，共3天;面试时长即每位考生的面试时间为20分钟，统一计时。
三、从面试现场情况来说，和其他系统一样，海关系统也采取听题的方式，即考生无题本，考官给考生念题，考生思考完毕之后进行答题。考场内会有草稿纸和笔，但也有某些考场存在不提供纸笔的情况。
四、从面试考察重点上来看，纵观近三年广西海关系统的面试 ，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意思与技巧的考查。从近年来的趋势看，综合能力成为重点考查的能力;对人际交往意识与技巧的考查比重较小，且常与应变能力相结合进行考查;同时，应变能力的考察逐渐加重，与计划组织能力结合进行综合性的考察也成为了常态。
1、综合分析能力：综合分析能力是重点考查要素。从命题特点上来看，近三年主要考查时政类，近三年并未出现哲理类题目。命题背景主要以社会现象和热点事件为主，从题目内容上看，重点考查社会领域，如2013年的“诚信退卡”、2014年的“快递中毒”和“地铁建设”、2015年的“蓝领收入超白领”等。对于政策类的考察仅在2013年4月27日的考试中有一道题目。
2、计划组织协调能力：计划组织协调能力是一项重点的考查要素，每年总会有一套题目对这项能力要素进行考察。广西对于计划组织协调能力的考察更多的是与应变能力一起进行综合考察，如2014年“黑车整治，群众和相关部门不配合”、2015年“领导线上讲解活动，却突发状况较多”。中公网校专家分析对于这部分的考察并不是传统的要求，而是先设置了一个困难，只有解决了这个困难才能更为顺利开展组织活动。
3、应变能力：几乎每年每套题目都会有间接或直接的考察。从题型上来看，考查一般突发类试题较多。从题目内容上来看，题目具有以下特点：一是多以海关日常工作为背景;二是题目多为考生拟定特定的身份;三是多与人际、计划组织协调综合考察。
4、人际能力的考察：基本是每年有一套题有一道与人际交往意识与技巧相关的题，多是把情景设置在工作环境当中，考察考生处理与领导、同事之间的关系。值得注意的是，人际既可单独考查也可结合应变能力进行考查，并且近年来有与应变能力进行综合考察的趋势，难度比以往稍有。
5、言语理解与表达能力：从广西的面试题目特点来说，言语理解表达能力的考察多是采取让考生现场模拟回答问题，单独出题的情况比较少，多是结合在应变题、人际题中进行考查。
中公网校专家相信通过以上对历年 的总结和分析，考生能够在脑海里对海关系统面试的规律性有一定的了解，并在之后的复习当中能够有针对性对重点考察的测评要素进行学习，找到适合发挥自己个性化特点的答题思维，在面试当中以稳操胜券的自信赢得考官的青睐。
（责任编辑：李明）
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