2019辽宁阜新彰武县特岗教师招聘40人公告
县教育局根据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。
(二)教育教学能力测试(面试)
1、教育教学能力测试(面试)由县教育局会同有关部门共同组织，具体时间、地点另行公布。
教育教学能力测试(面试)采取讲课的方式进行。讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和讲课人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。报考蒙汉双语学科的考生必须熟练运用蒙汉两种语言。
讲课教材版本为中小学本学科对应学段现行教材，教育教学能力测试(面试)时间为15分钟，满分为100分，60分为及格线，面试成绩不及格者无录用资格。
2、参加教育教学能力测试(面试)人员的确定
在教育基础知识测试(笔试)成绩达到划定的笔试最低控制分数线以上的考生中，按照各岗位招生计划数1:2的比例(达不到1:2比例的全部进入面试)从高至低确定参加教育教学能力测试(面试)的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入教育教学能力测试(面试)。
确定考生进入教育教学能力测试(面试)前须进行资格复审。复审时考生需提交户口簿、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证等原件及复印件各一份。
复审合格者方可参加教育教学能力测试(面试)。如出现复审不合格者或因考生自愿放弃而出现的空缺，依照教育基础知识测试(笔试)成绩从高到低顺次递补。
六、成绩计算和确定体检人员
考生的教育基础知识测试(笔试)成绩和教育教学能力测试(面试)成绩按照6:4的比例计入个人总分。依据总分按照招聘计划的1：1比例确定参加体检人员。
总成绩并列的，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
七、体检与考核
体检工作参照公务员体检工作要求及标准执行，体检合格者确定为拟聘用人员。县教育局对体检合格的拟聘用人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质等，考核不合格者不予录用。
八、岗位选取
申报同一学科考生按总成绩从高到低的顺序(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低排序)，依次选取本学科对应的岗位，每人只限选一次。
因体检、考核不合格或考生放弃所出现的岗位空缺，依据考生总成绩由高到低顺序从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按面试成绩由高到低的排序确定。
九、公示和聘用
拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，由阜新市教育局将公示情况及拟聘用人员信息上报至辽宁省教育厅。公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。
辽宁省教育厅会同有关部门印发文件，确定最终聘用人员名单。
此次招聘的特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年，在所聘用学校任教满5年后方可流动。严格服务期管理，各部门、各单位不得借调服务期内的特岗教师。
咨询电话：
彰武县教育局 联系电话：0418-6949826
本次特岗教师招聘相关信息查询网址：
彰武县教育网 http://www.fxzwedu.com/
彰武县教育局
2019年11月4日
附件：
附件1：2019年彰武县特岗计划招聘教师岗位需求信息表.xls
附件2：2019年彰武县农村义务教育阶段学校教师特岗计划招聘考生预报名表.xls
附件3：2019年彰武县农村义务教育阶段学校特设岗位计划招聘教师报名表.doc
附件4：2019年国家公务员考试专业指导目录(本次特岗教师招聘专业科目分类以此为准).doc
原标题：2019年彰武县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章
文章来源：http://www.fxzwedu.com/xwdt/tzgg/1595.html
（责任编辑：李明）
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