2019贵州贞丰县畅达交通开发投资有限公司招聘公告【招8人】
六、面试
1.初审符合报考条件的人员，统一组织参加面试。
2.面试成绩满分为10分。
3.面试时间：2019年11月23日。
4.面试地点：详见《面试准考证》。
5.领取准考证时间和地点：2019年11月22日，贞丰县畅达交通开发投资有限公司二楼。
6.考生须同时持有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
7.未完成面试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格，面试时暴露有效信息的成绩视为零分。
8.面试成绩在贞丰县人民政府网站、贞丰在线网上公布。
9.公示期为3个工作日;同一职位考试成绩末位名次出现并列的，优先录取公司在岗职工;社会考生出现并列的，另行增加面试，面试时间另行通知，面试成绩高的进入下一环节。
七、体检
面试成绩由高到低确定，合格的应聘人员，体检由贞丰县畅达交通开发投资有限公司指定在县(含县级)以上综合性医院进行，具体时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》有关规定执行。体检费用由考生自理。
八、有关说明
1.公开招聘工作在县委监委、县人民政府办公室、县人社局和县交通运输局指导下完成;
2.招聘工作主动接受社会各界监督。招聘工作人员要严格按照招聘公告及招聘方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘任何环节，视情节轻重，给予批评教育，并取消资格。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，取消考试资格，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
1.通过面试、体检等环节的应聘人员，本公司实行三个月的试用期，试用期满后公司对其进行评价考核，考核能胜任公司工作的，由贞丰县畅达交通开发投资有限公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同，不能胜任公司工作的，不与签订劳务合同。
2.待遇：新录用职工试用期期间待遇2500元/月，原有职工试用期按原有工资待遇执行，试用期满后均根据公司岗位薪酬岗位制度执行。
十、其他事项
1.拟聘人员自愿放弃聘用的，需提交书面情况说明并签字;公示期满3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的，视为自动放弃，招聘单位可在本岗位达到考察、体检条件的应聘人员中按照成绩从高到低依次进行递补。
2.畅达公司现有职工均须参加考试，如不参加考试视为自愿辞职，公司将与其解除劳务合同，如其行为有阻碍公司组织招考，视情节轻重，给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
3.未经事宜，本方案的解释权归贞丰县畅达交通开发投资有限公司所有。
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1.贞丰县畅达交通开发投资有限公司公开招聘岗位信息表.xlsx
2.贞丰县畅达交通开发投资有限公司公开招聘人员报名信息表.doc
原标题：贞丰县畅达交通开发投资有限公司公开招聘公告
文章来源：http://www.gzzf.gov.cn/xwzx/tzgg/zfgg/201910/t20191030_3906877.html
（责任编辑：李明）
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