2015年云南省曲靖市供销合作社遴选公务员2人公告

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，将根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察由2人以上的人员组成考察小组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

体检、考察等结果及时在曲靖党建(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会网(www.ynqjrs.cn)上公布，向考生公开。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前2天向曲靖市供销合作社人事科提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。

(六)公示和办理调动手续

经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会网(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格，5年内禁止参加我市公务员公开遴选。情节严重的，移交有关部门处理。

本次公开遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

曲靖市纪委派出第二纪工委：0874-3128213;

曲靖市公务员局：0874—8967931

咨询电话：

曲靖市供销社党委办公室：0874-3122609

六、其他

本公告由曲靖市供销合作社负责解释。