岳池发展建设有限公司(以下简称发建)组建于2015年9月，是县属国有企业，注册资本6.7亿元。主要从事政府投资项目的工程建设;国有土地整理开发;城市基础设施、公共设施、交通工程投资建设、旅游开发等业务。

因公司业务发展需要，决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

高级管理人员：子公司筹备负责人(项目负责人)

二、招聘原则

(一)公开、公平、公正，重能力、重业绩、重资历;

(二)德才兼备、以德为先、双向选择、择优聘用。

三、报考条件

(一)全日制大学本科及以上学历。

(二)五年以上水环境处理公司现场运作管理的工作经验，熟悉污水处理突发应急事件的应对及处理。

(三)有负责管理运营乡镇污水处理厂和县级污水处理厂的工作经验。

(四)年龄45周岁以下(1974年10月1日后出生)。

(五)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反有关规定不适宜报考的。

四、招聘程序

(一)报名。采取现场报名的方式。报名人员须携带本人身份证、学历证书、学位证书、执业资格证书/职称证书原件，提交上述材料的复印件各一份，1寸免冠近照1张，本人自荐书一份(包括自我介绍、基本情况等)，和报考要求的其他条件的相关证明，并填写《报名登记表》(详见附件)。报名时间：即日起至10月17日。报名地点：天羿金融中心18楼发建人力资源部。联系人：田女士，联系电话0826-5890208。

(二)资格审查。由发建人力资源部及审计监督部对报名人员进行资格初审，招聘工作领导小组对报名人员进行资格复审。资格审查贯彻本次招聘工作全过程，报考者提供的报名材料必须真实有效，在招聘任何环节发现报考者不符合招录条件或弄虚作假的，均取消其招录资格。

(三)面试。根据资格审查结果，审查合格人员方可进入面试。面试主要考察专业技能、沟通协调能力、应变能力等综合素质。面试成绩高于75分有效，根据面试成绩确定拟录用人员名单。

(四)录取及体检。根据考试成绩，从到低分录取，按岗位需求1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格的，取消聘用资格，由此出现的缺额，由发建研究决定是否递补。

(五)办理聘用手续。体检合格的人员，在岳池县人民政府网进行公示，公示期满无异议者，办理入职手续。试用期长短按相关规定执行，特别的可以不安排试用期或提前结束试用期。

(六)薪酬与福利。所聘人员薪酬按公司薪酬管理办法执行，享受“五险两金”、工会福利、国家带薪年休假、员工体检等福利。试用期薪酬按发建有关规定执行，试用期难以胜任者，不予录用。

五、组织实施

招聘工作在中共岳池发展建设有限公司党委的领导下，由发建招聘工作领导小组按相关规定组织实施。

六、纪律与监督

发建纪委对招聘工作全过程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。监督电话：18181833236。

七、其他

(一)考试时间和地点另行通知，考试人员需携带本人第二代身份证参加考试。

(二)招聘单位享有对本次招聘工作的解释权。

(三)应聘人员应对自己提供的材料真实性负责，如发现任何虚假行为，一经查实，无条件取消报考和聘用资格。

(四)本次招聘工作不收取报考费用。

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1、岳池发展建设有限公司应聘人员报名登记表

2、请从现任职位开始顺序列出以往所有任职资料

岳池发展建设有限公司

2019年10月11日

原标题：岳池发展建设有限公司2019年第六次公开招聘公告

文章来源;http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2019-10/10/content_39706e03d2ba43ff971cfb43660db21b.shtml

（责任编辑：李明）